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职员招聘策略:xing政策(是男人就想jin的公司)(01)见工(7/10)

我们会毫不犹豫辞退他。

第二,是男的权力慾.

因为聘请不到男,令公司的层全都是女,虽然男职员可以随便她们,

但在公司决策上因为职位、资历等因数,没几多发言权。所以,在与女职员相

时绝对的权力,及在公司决策上的无力,让一些男职员到难以适应,最後唯有

选择离开。

针对这,董事会定新的方针。

在每一个月,我们会在所有男职员当中,一位男职员,给他一次增加员工

守则的机会。在不违反现行的大规定,他可以增加一项关於女职员的规定。这

项新规定会由各门的主研究对她们门的影响,一天决定是否执行。通过

的话便会在一个工作天开始试行,并在三个月後检讨是否永久保留。若被否决

了的话,这机会算是浪费了。如果是涉及修改大规定,就要全过半数职员同意

,方能生效。还有其他问题吗?

「暂时没有了。」

那我们谈谈正式的待遇,若你受聘,年薪是两万元,再加上医疗保障和退

休保障计画,红及年终奖金另计。每年会有七天有薪假及十四天年假,期间可

以选最多一百位女职员陪你渡过。由於你需要搬到这儿居住,并迁我们替你安

排的宿舍,我们会负责你的搬迁费用。你还可以选5个女同事去协助你收拾东西

和解决生理需要。你可以考虑一个星期,才决定是否接受。

「我不需要考虑,这工作实在很引和有挑战,我决定接受。不过因为要

搬屋的关系,我相信要一星期後才能上班。」在我表示接受时,我看到洁文的表

明显放松了。和一直以来友善而专业的态度不同,她像个小女孩般兴奋的说着:

「实在太好了。你了个最好的决定,相信不用一个星期我们便可一起工作了。

这份员工守则你需要看,里面详细列你要遵守的规则和你所享有的权利。现在

我先带你去检查。」我即场就把聘书签了,签好後我们离开我的办公室。

路上我兴起了一个恶作剧的念,把,然後截停一个在边经

过的OL,把手伸她的裙底扒她的。接着我把她推到墙上,把

,并吻着她的嘴。由於我才刚刚了一次,所以便没有打算在她

我只是让我的,并隔着衣服搓她的房,直到肺氧气用完要

换气时,才把让她离开。

接着,我抓着第二个经过的OL,重复刚才所的事,扒她的

、搓她的房,然後让她离开。

第三个正要经过的OL停脚步,耐心的等待我放开正着的女人,然後

她的。其中一个OL在到她时,急急的自己动手脱。另一个直接把

扯破,以免浪费时间。另一个没有任何动作,不过当我把手伸她裙底时

便明白了她的原因,她可没有让她脱

更多的OL走过来,等着我她们,其中一个甚至在我的同时得到

结果在走过几百米的通间,我足足了二十个OL.

当我到了医护大楼,我看到很多护士。她们着整齐的护士帽,白衣裙很短,

走路时会半条大,看起来很可。我被带了一间很大的病房,躺在病床

上,首先有两名谖士替我换上睡衣,之後就来了四个女医生和十六位护士,她们

的穿着都带,总是有意无意的想暴。我的睛在这群年轻的护士

上打量,想起以前只能幻想护士小,去满足的慾.我想,这次会不

会可以会护士小呢?房间里的十八个白衣天使的都很俏丽,能上到任何一

个都心满意足了。

她们白的制服完全贴在上,走路时从艳丽的S型线条。

如果从前面看,贴的制服,没有罩,显然能看丰满的双。如果再仔细

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