安科室就有1个，那是ma建被汪权开除后，重新招聘的同行业公司的人。

刚jin来的时候，毫无征兆，结果试用期刚一过，人家就说怀孕了。

怀孕了也不能派她去非洲，也不太好让她加班、分pei重活，就这么混到生孩zi，又休了产假。

林予安看到那女员工每天掐着dian去挤nai，蓬tou垢面的，桌上摆着一大堆吃的，随时随地都在吃东西，每天提前xia班回家照顾孩zi。

好容易等到女员工能正常投ru工作时，人家一转tou就离职了，好嘛，把三丰当成生孩zi的地方了。

林予安更从唐冉耳朵里听到一个更奇葩的事qing，那是三丰在俄罗斯招聘的本地员工。

俄罗斯的法律要求，怀孕前后都不允许辞退员工，而且期限一直到生完小孩一年nei，俄罗斯对于生娃的补贴很gao，所以，那个本地员工，一连生了三个娃。

整整五年，不光没有在三丰zuo过什么工作，而且每个月正常发工资，还领政府的补贴。

从应聘者角度来看，招聘已婚已育是歧视，而从企业来看，是有好处的。

男人可以不guan家庭孩zi，以前赵飞就每周末跑到公司来加班，说家里孩zi闹得很，他老婆还让他带孩zizuo饭，还不如躲到公司来清净dian，安安静静的上会班。

可女人行吗？

不行，女人天生就仿佛拥有着对家庭和孩zi的责任，她们没有办法把孩zi扔xia，像男人一样去拼，去争。

当时某东女副总的事闹得沸沸扬扬，加ru公司九年，没请过年假，没请过病假，跟供应商喝酒，喝的颅nei压太gao，yan球mao细血guan破裂，白yan球都红了，就这么拼命的女gaoguan，可是怀孕给老板说明后，却遭到了那样的对待。

生完孩zi后，女副总的工作被别人接了，她就辞职了。

这本来就是个男权的社会，女xing生存不易，要能达到跟男xing同样的gao度，必须付chu数倍的努力，尤其是在工作和家庭间达到均衡，这很难得。

从前的陈琴努力过、拼搏过，她曾经说过，很多年没有陪女儿过周末了，还是调到国neibu后，才有了时间。

她拼的很心酸、无奈，她拼的事业，家庭却一塌糊涂。

于是，陈琴终于zuo了抉择，没有人可以说她zuo得不对。

想及陈琴，林予安就更心疼秦清秋了，她还在拼着、冲着，不顾前后，从不退却。

因为她知dao，陈琴知dao，秦清秋心中有理想，那是她曾经一笔一划写xia的，那是她曾经一言一语说chu的，

要让三丰的产品销售到世界各地，要让中国制造遍布全球，为此，她将付chu所有的努力。

上半年领导岗位培训会，林予安特地问了秦清秋的安排，这才跟她报在一起的培训班。

“林予安，你现在都是司龄三年以上的老员工，你的培训讲师的证呢？这可是我当初严令执行的，虽然现在三丰的讲师层chu不穷了，但是，你总不能打我的脸吧”，秦清秋nie着她的脸说dao。

林予安怎么不知dao这是秦清秋当初一力推动的，但是她脸pi太薄了，你让她给几个人培训还行，你让她去给几十个人讲课，甚至还要录培训视频，她就觉得无比的尴尬。

“我不是当讲师的料，我一面对很多的人，就嘴ruan心慌的”，林予安讨扰dao。

“没chu息的东西”，秦清秋瞪她，“就知dao屋里横，在外面就

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