明明不伤心，不难过啊。

他大可直接上社网站，给陆浩勋留言，直接要一个答案，可是他总犯一个叫“近乡更怯”的病，他更宁愿像是一路寻着落一地的线团，一圈一圈地绕，一一捋清上面的灰尘，然后以一最顺理成章的自然方式，让自己毫无心起伏地站在陆浩勋面前。

陆浩源把自己收拾得很净清，看起来就是招生广告上的模范大学生，朝气、光。细白皙的手指也为他灵巧弹奏乐创造了先决条件。

可是心窝却一阵痛过一阵。

培训结束时，面哥代他：“新男团项目名称暂定为‘Aloha’，接来你就要跟着Aloha的经纪人佟煦一起参加项目会议，跟度。公司计划用半年时间最终甄选，策划。不过佟煦手上的事一直很多，最近要帮忙杨，哦，就是DolceMuse的经纪人，审全国签售拍手会的准备工作，可能有一半的时间不能现场开会，你必须先从他的助理开始上手。”

他一遍一遍喃喃自问：“你为什幺要哭呢？你是傻瓜吗？神经啊？为什幺要哭呢？”

孟维发觉，他现在最要的任务是从记忆人名开始。

但是在陆浩勋发觉这一切之前，他不会让陆浩源知他的立场和想法。

自从嫡系的6人男乐团“BOMDIA”一炮而红并期制霸国稀缺的Rock市场后，CG逐渐尝到了甜，相隔3年后推的4人男团Tatto简直给国TeenPOP界彻彻尾的洗一把耳。仅两年就受邀参加韩日泰新各POP乐坛颁奖典礼并斩获“海外艺人大赏”，如今正

于助理新人阶段的孟维，被安排了一周的集训课程。

此外，CG另一大特是注重培植自己的青训系。最初是和少年合作，但是培养来的童星更适合影视路线发展。近几年是和大学合作签署，公司在保证练习生、艺人较的勤率的前提，赞助几所合作大学并变相买取优秀练习生、艺人的学分，所以这些被选中的艺人倒不必太担心学业问题。

也许是CG真的财大气，也许是他们真的暂时找不到更好的人选，给他开的条件很是丰厚。不过他终究志不在此，暗自给自己一年之期，直到新男团、拿到新人奖，等到想要的答案和盘托，他还是回到他喜、熟悉的行业。

十几年前曾经有过一面之缘，那时候的模样和现在比虽然变化颇大，但同陆浩勋有些相似的眉是错不了的。

孟维知，如果他不抓住这次机会的话，或许他再也没有更好的机会向陆浩勋问困惑他十几年的问题。假如，没有这样的集，他觉得他一定会不甘心，而这不甘心已经纠缠了他太久太久。

像是被人攥住。

孟维的直接上司是staff经理Joanna，37岁风姿绰约的御。而同时他也要合艺人事务，据说40来岁的门经理白是个优雅温柔的女人，早年在HK娱乐圈过多年经纪人，作风泼辣势。

而当陆浩源如约现在孟维面前时，孟维确信那必然是陆浩勋的堂弟无疑了。

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CG论资排辈，颇有电视上演的帮派戏意思。明面上是上级从属制度，其实还有个潜在的资历从属关系，这些都是给他培训的同事多少暗示过的。

这些天来他倒是明白了一些事，比如他们叫的“辜总”辜锦铭其实还不是大老板，真正的老板是赵奕仁，红二代背景，六十岁不到，一年中的大分时间是在忙他的海外风投公司，只有节期间会回国一个月。

不答案是什幺，不是不是他期待的那样，他都要一个结果，一个结论，一个盖棺论定。

他那时候不明白，为什幺泪会从眶里落，一颗接一颗地。