行为准则的总裁，恋对象正给自己当着生活助理，他就难免要折腾一“总裁压迫小助理”的路。

碍于“工作时间不能拉拉扯扯”这话是他亲说的，他不好亲自打破，那些“压迫”演变成了隔三差五叠加在陆肯上的私人跑任务。

于是这导致陆肯近期的工作量直线上升。

他不仅需要学新东西，需要理发到助理的基础文件，完成公事上的任务，他还要见针去满足大总裁指名要求他完成的需求，忙得飞起。

连风越起先对他升职心怀羡慕嫉妒的职工们都已经转变了心态，如今对他是同并瞻仰着，觉得他可能生时就漏掉了“脾气”这玩意，取而代之给了他一个能“多线程”开工的大脑，才使他每天任劳任怨上班，而仔细算起来，他竟还把每件事都得十分不错。

“我最近是不是给他太多压力了？”封一巡想，他难能可贵的自我反思着。

公司里的风言风语一般都不敢往封总这蹿，他也没兴趣主动打听。

但事关陆肯，好像就任何事都能开一个小小的“特别渠”。

他从旁人的只字片语里意识到陆肯好像工作任务太重了，而他因为过去就是这么用人的，只是要在私人事务上砍至少三分之二，才直到他人的议论传耳朵里，终于发觉这安排似乎有问题。

“好。”陆肯在茶间里说，他声音听不来有多少压力，只带有对于同事关心的谢意，“我空来会去看看的。”

门外的封一巡差不多就已在用蜗速度前。

他听见阿萨又说：“哎说起来，我早就想问了，你之前是不是有固定去的健房或者固定约的教练？你的材理真的得很可以！”

封总隔着一墙，觉他曾亲看过的那真的不像是Beta的又在前晃。

于某不可言说的心理，封一巡当时迅速停止了偷听，他像唯恐脑里的画面会影响接来工作似的，以要将那画面给甩脑的速度，又重新大步走远了。

……而他想不到的是，茶间里，陆肯却像对门外发生的一切有所觉察。

他目光不经意朝墙面投去一瞥，再才接上闲谈的话题，说：“没有，我可能是因为新陈代谢的基数好，没怎么特意锻炼，也还能大致保持着型。”

阿萨想了想自己跟陆肯之间的年龄差距，又想了想男天生要低于女的脂率，她不无羡慕地叹了气：“太了，我也想这样。”

不过很快，这位也曾会过二助艰辛的大姑娘客观审视了一自己：“但就算我有你这么好的代谢能力，估计也还是健房常客，毕竟我还得定期去释放压力。”

因为跟陆肯已经共事有一段时间，阿萨跟陆肯比之前更熟悉了些，她随对陆肯提：“你能想象吗？当年刚被调上来的时候，我也对封总怀抱过少女心。”