收与发展，这两项对于员工们来说最心的问题多年来丝毫没有起。铁打的营盘的兵，员工们要么各凭本事考编制寻求保障，要么另寻他筹谋发展。

里待着，有事说事，没事不来，不像是事的风格。”

方晚晴确定地：“所以没什么好担心的，新理事很好相。”

机构整格局不大。大门来是一间大办公室，四名员工共一室。往里有一间独立小办公室，是专属于理事使用的。现在四张办公桌还剩黎澄那张空着，剩他一人还没到。

方晚晴把文件卷起轻敲了她一：“在想什么，日太平还不好呢？”

关倩在这上也表示认同：“恩，黎澄天天迟到也没见她有所不满，在纪律理上确实与前理事差不多。”

机构规定8半上班，但他总是到了9才姗姗来迟，这个坏习惯是在前任理事的任职期间养成的。前理事是个临近退休的老，他自己整天都是浑摸鱼的状态，自然不会对手人提什么严格要求。他理的机构纪律一直很松弛，只要大家把手上工作时量完成，其余时间一律睁一只、闭一只。聊天，上网娱乐皆可，办公室始终维持着清闲安逸的氛围。

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沈跃看着她们俩的互动不由弯起嘴角，这里的人际关系简单洽，工作环境也安逸清闲，从表面上看确实很理想。不过……他在心中叹息一声，想起刚职时与关倩一样无忧无虑的心，那时自己认为手上已捧着个“铁饭碗”，一辈不用担心金危机与岗的风险。但在机构工作了近两年，才逐渐看透它的本质。

“来了。”沈跃招呼了一声。他与黎澄在年龄上只相差一岁，又是前后脚差不多时期职的，关系比较亲近。

为了前途着想沈跃曾报名参加过编制考试，可是笔试这关就失败了。如今外面的市场行业并不景气，想编求安稳的人太多了，考编竞争异常激烈。确认这条路难以走通后，唯有趁早选择槽了。

机构不能多待，方曾和他叹过，人都有好逸恶劳的本，她在这里几年已被消磨光了上心，闲散惯了，实在懒得动弹。

“上善”公益机构是家拥有政府背景的公益机构，上有机关门主，成立时共定了5个岗位。其中除了理事一职为在编人员外，其余4岗都为非编人员，在编与非编的工资虽然都由财政保障，但两者的待遇却是天差地别。非编收比起本市的最低工资不了多少，在申市这座经济发达、价昂的地方完全不够看。

除了收微薄外，机构发展停滞也困扰着非编人员。

“恩。”黎澄打着哈欠，懒洋洋地走向了自己的办公桌。“嘭”的一声，他随手将宝车钥匙往桌上一扔，随后脱力般坐了转椅

方是女生还不打，沈跃时刻提醒自己为男生的肩膀重量。时间如梭，他今年25岁，尚拥有重开始的机会，决不能继续待在此消耗青了。

关倩抱着壶纳闷：“都说新官上任三把火，理事难就这样一新动静都没有？”机构的日太平波无澜了，社会新鲜人到了无聊，她想象中的职场应该更刺激才对。

墙上的时钟逐步走向9，机构大门被人从外推开了，“迟到王”黎澄一名牌、光鲜亮丽地走了来。

关倩捂住脑袋假装喊疼：“哎呦方，我又要变笨咯。”

这里留不住人才，因为官方背景是把双刃剑，机构理事的个人权利并不大，他无法像企业老板一样能随意提员工们的收或者优化机构的运营模式，必须听从上级主门的安排，一切既有的规章制度办事，外表稳如磐石的机构实则像个垂暮老人般缺乏生机。