陆修其缓缓松了kou气，转tou看着柯嘉问dao：“你想要加多少？”

柯嘉想了想，他现在的工资是18k，不算gao也不算低，他打算先凑个整，毕竟如果一开kou就加太gao薪shui，他觉得就算有神笔加持，总监也不会同意。

“你觉得这个数可行吗？”柯嘉举起两gen手指问陆修其。

陆修其垂yan，“你试试就知dao了。”

柯嘉像是得到了某种肯定，突然笑着用力dian了diantou，然后起shen又飞快地跑jin了房间里。

他又重新把神笔从盒zi里拿chu来，既恐惧又期待地在上面郑重地写xia：希望明天可以成功加薪2000块！

周一正好有一个需求评审会，柯嘉作为项目组的成员一起参与了评审中，本来他一直心不在焉地想着待会散会之后怎么跟总监提加薪的事，可是没想到在会上柯嘉突然被dian了名。

柯嘉的xing格就是这样，不怎么喜huan争抢，一直都是zuo好自己的工作就行，即使有什么意见也不想提，反正比他厉害的人公司有的是，用不着他chutou逞能，最后未必一定会被采用，而且还可能得罪人。

可是今天不知dao怎么了，也许是因为即将加薪给他带来了动力，柯嘉被dian名之后先是愣了一会，然后才放xia手里的笔，ying着toupi说dao：“甲方是要zuo智能家用摄像tou的，并且需要加ru我们的AI识别算法，所以我觉得针对这个需求，可以在ruan件里加ru黑名单提醒功能。”这个想法柯嘉早在第一次需求评审会上就想说来着，可是觉得说了反而更麻烦，不如把话憋在心里。

只是因为最近发生的这些事，柯嘉好像被好运冲昏了tou脑，也顾不得许多，直接把自己早就成型的想法说了chu来。

没想到他一句话刚说完，全场静默了几秒钟，然后PM才dian了diantou，说dao：“好像确实需要增设这么一个功能，我先记xia来，等xia和你沟通原型图上怎么ti现。”

柯嘉眨了眨yan，不敢相信居然还真的有人认可他的想法。

“柯嘉，刚才会上表现不错啊，以后有什么意见想法都大胆提chu来，我听说你好像还会一dian前端？你这样的设计以后会很吃得开的。”没想到散会之后，柯嘉还在收拾东西的时候，总监居然先过来找他说话了。

柯嘉听着总监的夸奖，脸上悄悄飘上了两朵红晕，羞涩地笑了笑，鼓足勇气问dao：“总监，我想跟你聊聊，现在方便吗？”

“方便，来吧！”没想到总监就像是早就预料到柯嘉会找他聊一样，毫不犹豫地就答应了xia来。

柯嘉没有心思注意这些细节，低着tou跟着总监jin了办公室。

“要跟我聊什么？”柯嘉坐xia之后一直犹豫着不敢开kou，反而是总监先打破了沉默。

柯嘉眨了眨yan，深xi了一kou气说dao：“总监，我ru职也有一年多了，工作应该一直都没有什么问题，我想……是不是可以适当地调整一xia我的工资了？”

这是柯嘉毕业以来工作时间最长的一份工作，所以也是他第一次在职场中跟自己的上司提chu这种加薪的要求，所以不免有些心虚。

“你怎么知dao我最近正好有这个想法？”可没想到总监居然会说chu这么一句话。

柯嘉惊讶地看着他。

“你确实有能力，只不过可能不是那么ai表达的xing格，但是这不妨碍我觉得你前途无限，所以加薪的事我也一直在考虑。”总监一dian都不像是在说假话，这番说辞真的像是早就已经准备好了的。

“你觉得，给你加20k，你能接受吗？”总监又接着说dao。

柯嘉心tou剧烈一tiao，“多少？！”他昨天在纸条上写xia的不是两千吗？难dao他太紧张多写了一个零变成了两万？

第12章

柯嘉开始有些慌了，努力回想自己是不是在真的多写了一个零，可是记忆却像是被蒙了一层黄纸一样怎么都想不清楚。

他自己的shui平自己了解，ru职这么久了，确实应该涨涨薪shui，2K的涨幅是比较符合他现在的状态的，可是如果直接给他加两万，柯嘉真的惶恐不敢接受。

“怎么了？不满意？”总监看到柯嘉一副震惊的表qing，也摸不清他到底是什么

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