的逻辑是因为“不公平”才是这个世界运行的规律。

在不公平的起dian上，如何才能实现公平？靠的无外乎是“奋斗”二字。只是这“奋斗”之于穷人和富人之间，却是千差万别的两个样zi。穷人的苦不过在于衣shi住行的贫寒和思维方式的局限。一旦有勇气打破井底之蛙的yan界，便有获得jin阶门票的可能。而富人的苦却是以牺牲尊严为代价的卧薪尝胆，同时还有shen负骂名的忍辱负重。

裴世楷年轻时是潘家大哥，也就是现在南三省总司令，潘垚刚的司机。裴家人从前的努力，最大的收获莫过于给裴世楷挣得了这貌似毫不起yan的司机一职。

在世家ti系里，司机犹如家仆般的存在。而在军政世家里，司机则相当于警卫员的地位。伴随主zi日常起居，是心腹人员的首选对象。裴世楷作为小弟，可以说见证了潘家大小两兄弟崛起于微末，辉煌于ding峰的全过程。陪伴的好处，则是换来了他一世两代的富贵。

如果说裴家的繁荣有运气的助力，那潘氏的发达却是一bu韬光养晦的黑厚学注释。

南省总司令不是一般人能担当得起的角se，潘家最早也并非chushen南系。因此想要攀爬到如此ding峰式的位置，过程中要经历的磨练也不是一般人能承受得起的挑战。

就拿其中一次事件举例，那时潘垚刚还是北方战区司令的秘书。司令在年底需要zuo一份年终总结报告，报告的nei容是关于整个战区xia辖大小上百个连队的qing况调研总结。司令有半年的时间来准备这份报告，写得好，司令在来年的评优考he中便能ba得tou筹，拥有继续向上攀登的可能；写得不好，司令的军政生涯就此封ding，再无升迁的可能。

可是司令很忙啊！即使有半年时间，那么多的连队，他也没有精力一一走访到位呀！于是这个重担自然就落在了司令的秘书肩上。

这位被司令叫作“小潘”的秘书，是一个勤快懂事的小伙zi。交代的事没有zuo不好的，司令将这个艰巨的任务委任给他时，心里并没有太多疑虑。而小潘也不负厚望，在这半年时间里，除了处理好日常要zuo的事务外，放弃了所有休息时间，走遍了全区所有连队。走jinbu队基层，去实地考察官兵们的日常生活，作战训练，以及bu署工作。走访的工作完成后，小潘又以自己优秀的文字功底，写chu一篇和司令kou吻以及风格gao度吻合的总结报告来。

这篇报告为司令在全军的年度大会上博得了广泛好评，以及关键的上峰对他的肯定。基层官兵gan叹：原来司令如此关心我们的生活。上tou长官则diantou称赞：不仅能处理好gao层问题，还能搞好全军工作。孺zi可教！

年度大会结束后，全国各区的司令，以及上tou的长官齐聚一堂，严肃有时，活泼也需有时。司令念着小潘的功劳，想为他争取一些机会。于是赴宴时，带了小潘在shen旁。

届时席上落座的全是这个国家军队里掌握命脉的关键人wu，大家推杯换盏，对司令的工作给chu了一致认可，并暗示司令来年的亨通有望。司令瞧准时机，将小潘往前一推，正yu介绍时，有人发话dao：这是什么人？尊卑有序，长幼有齿的场合，怎么能jin来如此上不得台面的人wu？端了盒饭，到外间等候你们司令xia席！

汗shui从额角渗chu，握着酒杯的手有些不稳，费劲全力让嘴角勾chu上扬的弧度，小潘转了shen，一个笔ting的敬礼，kou齿清晰地对司令说：司令，您的药我给您带来了。您慢饮，我在车里等候您！

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