[员工c：能不好吗，老板娘实习多久你们就加多久的奖金，嫉妒了。]

[员工d：所以他们真的有娃吗？我听我兄弟说他同事听财务bu的人说前台说去年寒假那会，看见了和霍总两kouzi长得巨像的小孩，指名dao姓来找爸爸诶！！]

[员工e：不是，这什么乱七八糟的关系啊，比gao考押题还难猜。]

[员工f：是真的，老板娘发朋友圈了啦。]

[员工c：老铁，不是，你什么来tou啊，你竟然加了老板娘的微信？？？]

[员工f：嘿嘿，我弟弟在庆大上学，这瓜保真，崽也保真~]

霍氏有史以来最大的关系hu程初酌xing格讨喜不闹事，活没增加反而还加了奖金的员工经过几天的适应期，已经习惯了霍总隔两个小时就喊人jin去，或者自己chu来指导实习生工作了。

程初酌隔bi工位的女生，研究生毕业后就jin了公司，将近两年的时间别说纸也没有变化了，工位都没动过。

她是第一个和程初酌熟起来的人，为了这个职场交际的“成功案例”，程初酌回去之后特意思考了好一会儿，最后总结chu原因。

工位离得近，第一个熟起来再正常不过了，初gao中那会早恋gao峰期，他们班主任为了杜绝同桌aiqing，直接导致了他和江璇玑有两个月都没有坐在一起。

同工位的aiqing，是不可能存在的。

xia午四dian有二十分钟的xia午茶时间，不过公司一直有零shi区，上班时间不忙又饿的qing况xia，基本都是拆包零shi囫囵过去，不要在室nei吃味儿大的东西就行。

大多数人都是领了自己的xia午茶，等着加re一xia当晚饭吃。

程初酌和他旁边工位的女生是例外，和霍闻砚接触过多的岗位不招oga是默认的规矩，实际上这个规矩并不是保护了霍闻砚，上司是一个压制gan极qiang的s级alpha，对双方的影响都很大。

这个女生也是beta，叫柴愈，今年二十六岁。

beta不ju备gan知信息素的能力，因此也能省去很多麻烦，程初酌和霍闻砚的信息素对她没有影响。

沾了实习生小程的福，最近的xia午茶质量比之前的还要好，有便宜不占王八dan，柴愈在霍闻砚yanpizi底xia摸爬gun打两年，已经练就了切换自如的技能，上班时间有多专业，摸鱼的时候就有多懒散。

霍闻砚从不和员工一起吃xia午茶，也不去拿零shi，alpha精力旺盛，shiyu相应的也很大，程初酌从冯助手里接受订餐工作，连冯助整理好的喜好表都没要。

这个世界上，没人比他更了解霍闻砚。

程初酌送了盒寿司jin去，又装了一小碗shui果，他jin总裁办公室就跟回自己家似的，没有半dian不适，推开上班时间不专心非要亲亲的老公后，理了理衣摆上的褶皱，抄着他从家里带的零shi直奔休息室。

程初酌和柴愈缩在休息室的角落，yan前摆着一盒披萨两盒炸鸡，往nai茶里各自倒了三杯分装好的小料后，舒舒服服地靠在椅背上。

各个秘书负责不同的岗位，冯助细算起来其实是助理岗，只不过他是霍闻砚亲自带jin来的人，格外受霍闻砚qi重。

柴愈严格意义上是行政人员，霍闻砚的交际圈拎的非常轻，秘书也并不是电视剧里写的那样，只要是个漂亮姑娘或者漂亮小男生，就只能有个被dingtou上司潜规则的结局。

由于负责的区域不同，柴愈只在工作上和霍闻砚有交集，私xia并不会关心老板喜huan什么讨厌什么。

她不关心霍闻砚kou味如何，但不代表她不八卦老板的私生活。

柴愈连着看程初酌四天了，疑问真是揣了一兜又一兜。

meishi是很容易拉近关系的，当了几天的饭搭zi，柴愈胆zi也大了dian儿，她拿了块dan挞，选了个不容易踩雷的chu发dianxia手：“小程，霍总每天都吃这些没有味的东西吗？”

饭团寿司关东煮，shui果咖啡白开shui，对比他们这边动辄炸鸡可乐小烧烤，可不就是没有味儿的。

“不啊，他喜huan吃辣的，不过他有洁癖，在办公室里闻不了味太大的，反正也只是垫垫肚zi，等回家再吃好的。”程初酌在公司里已经能熟练的称呼霍闻砚“霍总”了。

柴愈可以假装忘记程初酌带着文件jin去通知霍闻砚开会，chu了办公室文件没了，手上拿着两大包香辣鱿鱼条，还分了她一包的画面。

懂了，办公室里不能放零shi，不能吃有味儿的东西，老婆除外。

“你们两个都喜huan吃辣吗？”柴愈继续试探。

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