xia午五dian，会议召开，是老板主持的，chu差的李剑峰中午才赶回公司。

最近战果丰硕，接连几款新药获批上市；新研发的重dian药wu，临床研究结果很好并作首次公布；在海外业务上，与药企巨tou签署了一款自主研发药wu的独家授权协议。

这些成果，是前期的努力与投ru，刚好较为集中地chu来了。

去年开始，行业就jinru寒冬。在大家觉得行业要完dan的时候，集团是赚到钱的。早几年，形势一片大好时，老板的压力才最大。

那时老板jian定地选择创新药wu路线，仿制药的前景有限，竞争激烈，利run空间不断被压缩。

zuo决定看起来容易，过程是痛苦的。

创新药wu投ru巨大，风险过gao，一旦临床结果不理想，投ru等于打shui漂。初创公司，多得是这么死的。

从收购医药公司到扩大guan线，都需要钱。从争取支持拿到钱，再到选择收购标的，几乎每一步，李剑峰都深切地参与了集团里的争斗。

李剑峰是老板江恒亲自招jin来的。

那时李剑峰有着ding尖外企光鲜的工作履历，若是能接着熬xia去，他将能zuo到二把手，最终登dingzuo中国区的一把手。但他那时就min锐地意识到，这条路走不通。中国市场再大，中国人再能干，总bu的guan理层，都不曾真正信任过他们。时不时派个shui土不服的外国人来坐镇，拿了胜利果实镀完金就走。

第一次和江恒喝咖啡前，李剑峰并不乐观，他不想选个手中没实权的二代当老板，给钱再多都不行，没前景的。

但李剑峰最终还是被说服了，他自己是个充满江湖气的人，如果对方是个一板一yan、an章程zuo事的人，他不见得能欣赏。

zuo事业如同江湖中闯dang，如果一dian豪气与匪气都没有，很难打chu一片天地。

彼时的江恒看着是稚nen的，但就凭那dian二代shen上罕见的江湖气，他选择赌一把，收益总是伴随着风险。

李剑峰还是zuo对选择了，这些年，他在外tou开疆辟土，上tou始终有老板在给他撑着。但凡老板ding不住各方压力，或是对他有疑虑，他都没法如此顺利地拿xia市场。

李剑峰jin集团之初，亦是老板的开始，没几天，老板就给了人xiama威。据说，他是在卫生间听到几个guan理层议论产品线，颇为不看好。但在执行层面，他们从未提chu过异议。chu来后，老板就喊来人事，把这几个人给开了。

这事惹来不小的风波，但他jian持己见。开了人，他就接着亲自面试新人，建立自己的团队。

他擅长利用自己的优势，从未试图摆脱二代的标签，这能为他在集团nei争取支持，更别说他背后还有邓启政。

特别是当江云飞jin集团时，站队就天然存在了。

江云飞实在是不经打，但谁也不能不把他放在yan里，他背后是江亚洲。

这兄弟俩的斗争中，无疑是江恒占了上风。于董事会而言，最在意的是谁能给自己赚到钱。掌舵者是谁不重要，只要能给gu东带来收益就行。

在这样的环境里，人会成长得很快，他很快就摆脱了稚nen，变得老dao。再到后来，心越来越狠。

几乎是见证了他成长的李剑峰，gan受格外深切。刚开始当老板，面对的人很多，他的guan理手段几乎是以激励为主。后来，他学会了合理利用恐惧。

他的对手，也逐渐变成了江亚洲。

病后的江亚洲，竟然开始放权了。自己老板是最大赢家，分guan的业务骤然增多。

这些接连的成果，应当是开心的，但置shen会议室里的李剑峰，min锐地发现老板没那么gao兴，甚至有dian不耐烦。平时会议，他还会幽默一xia，但今天显然毫无心qing，一句废话都没有。

搞得李剑峰都在想，难不成公司chu现了什么问题。

毕竟不同层级，对形势的gan知不一样。普通

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