张樟在屏幕那tou翻了个白yan：

“来了，昨天刚到，他爸陪着来的。我尊敬的领导，皇帝，您老人家在lun敦街tou随手一指，我们就得屁颠屁颠接回来供着，您知不知dao这liu程多麻烦？劳工证、监护人安排、试训安排、学校联系……我这边tui都快跑断了！”

我心里有dian虚，但嘴上不服：“那孩zi天赋真的不错！xia雨天还在那练任意球，左右脚都能开弓，切尔西不要他是切尔西yan瞎！”

“天赋是不错，”张樟承认，“试训的时候看了几yan，球gan、脚法在同龄人里算是ba尖的，就是shenti太单薄，跟豆芽菜似的，风一chui就倒。不过……”

她顿了顿，表qing有dian古怪：“他爸拉着我的手，说了快半小时，he心思想就一个，gan谢曼联给了他儿zi一个机会，他们全家砸锅卖铁也会支持孩zi踢球，希望我们……呃，好好待他，别像切尔西那样随便就放弃了。”

“讲真，我一开始真没听明白他爸说的是啥……最后我们俩用的手机翻译，原来是波兰人，怪不得我看长相有dian像……”

“我跟他爸说了，先跟着u18试训，看看适应qing况，俱乐bu会安排好shi宿和教育。”

张樟叹了kou气：“温侯，你这捡人的mao病……倒是真给我们青训总监找了不少事。不过，也算zuo了件人事吧。”

“那当然！”

我立刻又得意起来，毕竟雅库布是我一手发掘的未来巨星：

“这说明我yan光毒辣！这叫伯乐！你们就偷着乐吧！”

“还有你的黑卡——我真服了，不是别人问我我都不知dao！你有事能不能先和我讲啊亲！我们开了无数会最后发现没有密码啊亲！你知dao我有多尴尬吗？”

于是我又狼狈地告诉她密码。

被骂的狗血淋tou啊。

听了一xia他们开完会的nei容，大概就是青训ti系全面升级，以及全俱乐bu范围nei的薪酬福利调整。

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曼联的青训营的基础设施，说实话，已经落后于曼城、切尔西甚至一些德甲俱乐bu了。

不是说德甲菜地的意思。

计划是新建两座符合一线队标准的室nei人工草pi训练场，pei备ding棚和先jin的通风系统，确保恶劣天气xia训练不受影响。

然后扩建训练中心引jin各种各样数据分析的东西……后面我都听不懂。

然后就是建住宿学院。

不光是宿舍，还包han营养餐厅、文化课教室、理疗恢复中心、游戏室甚至小型电影院。

参考的是阿贾克斯青训营的模式。

然后就是扩大曼联在南mei、非洲、东欧的球探网络。

增加至少50名全职球探。

同时，设立一个人才投资基金，专门用于收购和培养有潜力的半成品年轻球员。

或者像我在lun敦发现的那种遗珠。

这bu分资金liu动xing大风险也gao，但是我不怕花钱，就怕漏了好苗zi。

以及路jie的建议。

与曼彻斯特本地优秀中学和大学合作。

确保青训球员的文化教育不落xia。

还有设立职业规划bu门，为可能无法jinru一线队的球员提供技能培训、学历提升和职业转型指导。

确保他们离开球场后也能有好的chu路。

真算是一条龙服务。

但是这确实很关键……孩zi在青训营挥洒青chun，挥洒完了发现俱乐bu用不到他，要不就转会去别的地方，要不就自谋chu路，我觉得如果可以把他们继续培养成专业的足球人也不错。

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然后就是曼联历史上最大规模的一次薪酬福利调整。

我的目标是让每一位为曼联付chu的人，都能共享俱乐bu老板——也就是我——的财富。

全面大幅提升基层员工的时薪和年薪。

包括场地维护、保洁、餐饮、安保等所有岗位。

确保任何一位全职员工的基本收ru，都能在曼彻斯特ti面生活，远超本地最低工资标准。

对我来说确实是小钱。

因为原本曼联的盈利就足够完全覆盖这个了。

gen本不用我掏钱。

当然还有he心骨干。

“为各级别教练、球探、队医、数据分析师、青训教师等专业技术人才提供ju有行业ding尖竞争力的薪酬包，包括基本工资、绩效奖金和长期激励。确保我们能xi引并留住最好的人才，防止被挖角。”

“特别是青训教练和基层球探，”张樟补充，“他们才是未来的基石。”

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我反正是把我想象中的

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