&esp;&esp;打来电话的是前公司的同事，就是邬昀曾经在电话里安过的那位。同事人好，两人之前在同一个项目组，关系不错，后来因为项目搁浅，他们先后辞职，邬昀抑郁发作，也没再和她联系。

&esp;&esp;两人先是寒暄了几句，同事问邬昀如今在哪就，邬昀坦诚说自己还在休息，暂时没上班，同事一听，立刻来了神。

&esp;&esp;同事说，她槽去了一位新锐导演的工作室。这位导演对于大众来说没有那么赫赫有名，但行业的都知，这是一位年轻的女导演，很有灵气，作品文艺，又有一定的商业，初茅庐便斩获了国外的几个奖项，票房成绩也不错，是圈人都看好的潜力新星。

&esp;&esp;同事也是一位有理想、有能力的电影创作者，在工作室得不错，这次联系邬昀，是因为导演打算筹拍的作品主题与中哲思想关系匪浅，由于工作室里没有专业人员，导演想招聘一位剧本顾问，最好是在两个行业都有所研究，既了解中国古代哲学，又懂电影基本架构的。

&esp;&esp;影视行业里大多数从事创作的工作人员都是科班，再不济也是中文系毕业，冷门的中哲专业简直少之又少，这个招聘条件虽然说不上严苛，一时半会儿却也很难准地锁定到人。同事听说条件以后，便立刻想起了邬昀，这才打来电话，问他有没有兴趣。

&esp;&esp;邬昀一心想留在草原上，从来没想过再回到曾经那个令他不甚愉快的行业，第一反应自然是推辞。同事却说，团队的伙伴们人都很不错，创作氛围很好，令她久违地重拾了刚行时的激澎湃；工作室不大，人员简练，这个岗位的薪资是他们从前在大公司的两倍还多。

&esp;&esp;邬昀在质方面没有那么的要求，听到这个数字，便知竞争必然激烈，怎么也不着自己。但同事是个好人，也是一番真心实意，邬昀不好直接拒绝，便答应通过她投个简历试试。

&esp;&esp;挂了电话，夏羲和问他：“有猎来挖你了？”

&esp;&esp;“怎么可能，”邬昀解释，“就是以前关系好的同事，人家费心想着我，我也不能不给面。”

&esp;&esp;“这个导演有才华的，”夏羲和说，“我看过她上片。”

&esp;&esp;她的作品虽然拿了奖，但归结底还是偏文艺，不算大众，邬昀一时有些惊讶：“你涉猎真广。”

&esp;&esp;“也没有，多算是跟她有共鸣，恰巧看到了，”夏羲和说，“不过我真的相信她以后会成为一代大师的，你要是真能跟了她，前途无量呢。”