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第5章(1/2)

“对不起!”文霜蘅立刻从虞景的状态中chou离,恢复了平时沉稳的声线,脸上是明显的歉意,语气带着不易察觉的慌乱,手忙脚乱去chou纸给林绯夏,“我是不是吓到你了?抱歉,我不该即兴加戏……实在是对不起。”

林绯夏这才猛地回神,她抹了一把脸,自己在不知dao什么时候liu泪,再看到文霜蘅慌乱dao歉的模样,这让她慌张之余有些尴尬。

“没、没有!”她急忙摆手,语无lun次的解释:“霜蘅jie不关你的事!是…是我一xiazi没有控制住qing绪……对不起,耽误大家时间了。”

她努力想把责任揽到自己shen上,不想让文霜蘅gan到愧疚,可这番解释反而让文霜蘅心里更加过意不去,觉得是自己过于冒jin,欺负了新人。

即便对方是即将合作到“亲密无间”的搭档。

会议室里的气氛一时间有些微妙的尴尬和安静。

“有意思。”第三会议室的隔bi,裴钰站在单向玻璃前,目睹林绯夏和文霜蘅两人对手戏的全过程。

“我还是第一次见到,有人被霜蘅亲还哭了的。”站在裴钰shen边的李思文,语调轻松甚至带了些调侃的意味。

“绯夏作为新人演员,是非常好的苗zi。但对手是霜蘅这样的演员,难免会跟不上节奏。裴总,你对这bu剧抱有相当大的期待,在开拍前换一个演员,恐怕更稳妥。”

“不,就她。”裴钰看到玻璃那tou,两人林绯夏慌乱摆手解释的模样,“确切地说,文霜蘅只能和林绯夏搭档。”

“为什么?”李思文非常不理解。

裴钰空降星云就大刀阔斧zuo了一些改革,甚至还反其dao行之决定大力投资百合,就连两位女主角都是裴钰钦定的,明明公司里有更chu名的女演员,却偏偏选了她们。

一个chudao七年不上不xia,另一个么,直接查无此人。

她知dao裴钰倾注在这项目的期待,所以更不理解会选择这一对组合。

“裴总,作为经纪人,我真的很想向您学习选人标准。”李思文说得相当诚恳,她想破脑袋都没能想chu来原因,甚至在这之前,裴钰都没有特意单独了解公司各艺人的qing况。

裴钰转shen,一步步走到会议桌前,上面放了一份文件夹,修长的指尖拂过封面,随即将它拿起来,递给李思文。

李思文接过文件,是心理健康综合评估报告。

她想起来裴钰在来公司的第一件事,就是让全公司艺人接受专业心理医生的会诊,在如今各种焦虑抑郁gao发的时代,关注员工的心理健康状态也是公司职责之一,所以大家都没多想。

“我不相信玄学,我只看数据。”裴钰看chu她的疑惑,jin一步说:“心理报告能够间接xing反映chu其他的东西,文霜蘅和林绯夏三观、思维模式gao度趋于一致,选她们总比选其他人更合适。”

不是,哪有人凭心理报告选演员的啊??李思文第一反应在心里吐槽,但还是认真看起了手里的报告。

就是越看越觉得心惊,nei容报告详实,从xing格特质、qing绪guan理模式到he心价值观、潜意识偏好都有深ru分析。

她虽然不是心理学专家,但也能清晰地看chu,文霜蘅和林绯夏在he心纬度上呈现chu惊人的互补与契合!

文霜蘅的nei向、理xing、谨慎、注重边界gan,林绯夏的外向、ganxing、reqing、充满亲和力,她们仿佛天生就是为了平衡对方而存在。

“我明白了,裴总。”李思文合上报告,心中的疑虑消散大半,取而代之的是豁然开朗的兴奋,“gao度一致的neihe确保了合作底层逻辑的顺畅,而外在差异xing能产生chu绝妙的化学反应!这确实比单纯看名气更gao效科学。”

“没错。”裴钰顿了xia,望向那面玻璃,“所以她们需要的不是替换,而是加速磨合。”

“您的意思是……?”

“通知她们,从xia周开始,搬jin公司准备的公寓。”

“在正式开拍前,她们需要共同生活一个月。”

“?!同居?”李思文这次是真惊讶了,这cao作比她看心理报告还chu乎意料,她怎么有种资本霸daoqiang制ai的既视gan……

“这bu戏里有大量的qinggan戏,这是最快让她们找到角se状态、消除彼此距离gan的方法。”

“可是……霜蘅那边……”李思文几乎能想象到文霜蘅听到这个安排时蹙紧的眉tou,习惯独自生活的文霜蘅即便是chu差,宁愿自费单人房都不愿意住双标间,现在却要让她和林绯夏同住……

“没有可是

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