gao秀菊就再给刘万程打电话，我需要和工人交liu，你弄俩活宝跟我腚后面，我还怎么和大家伙在一块说话？

最终，两xia里达成协议，gao秀菊又找一间办公室，让那俩在里面喝茶chou烟，没事不许chu来。那俩请示了徐艳，经过徐艳同意，这才乖乖在办公室里呆着，不跟着gao秀菊了。

经过刘万程一番开导，gao秀菊还真开窍了。那些带tou闹事的工人，后来都过来找她承认错误了。她也没有难为他们，只是告诫他们，江山机qi厂和万程工贸完全两码事，好好学劳动法和公司规章制度，不能再有xia一次了。

然后，她就不在办公室里坐着了，而是不时到各个教室去，和大家坐在一起听课。

先是找过去在江山机qi厂就认识的同龄工人接触，通过她们，再去认识别人。不上课，休息的时候，gao秀菊就结合着自己的gan受，给大家介绍她所知dao的万程工贸，以及万程工贸三个分厂为什么会有gao效益，工人有gao工资？告诉大家万程工贸和江山机qi厂有什么不同。

渐渐的，大家通过她的讲解，也就知dao刘万程对他们是真心的，并没有利用他们，利用完了就开除他们的意思。

她还给他们说她刚来的时候是怎么接受培训的，那时候条件更艰苦，大家大冬天都得在lou天里站着，现在条件已经好多了。然后就告诉他们，和她一起培训的那些人现在都在干什么，好多已经开始挑大梁，成为guan理干bu了。

她还告诉大家刘万程为什么要建那个服装市场，服装商城建起来会是个什么样zi？大家将来会干什么，都有些什么工作？同时也告诉大家，将来公司渡过了这个困难时期，有了多余资金，有愿意在服装商城里zuo生意的，公司还会拿chu钱来给大家zuo本，租商铺在服装商城里zuo买卖卖服装，自己当老板，连服装的jin货渠dao，公司都会事先和南方的服装公司联系，替大家铺好jin货渠dao。服装商城里有两千多家商铺，足够安排所有人的生计。

不愿意zuo生意的，也可以在商场里zuo保洁员、收费员、保安，商城里需要大批的服务人员，工作岗位一dian也不用担心。

有了她拿着亲shen经历的讲解，大家心里又有了希望。有了希望，就又有了动力。

渐渐地，她和大家就rong合到了一起，工人们的心态，在她的影响xia，也在一天天改变着

夏天眨yan就过去了一半。

原本说好的，对转岗工人三个月的培训期已经过了。那个服装商城的工程才干了一半，刚刚有了个框架。

万程工贸临时组建的培训科已经解散。现在，是gao秀菊领着她的guan理团队，在每天给大家讲一些商城的经营知识，来拖延时间。

这些知识，也是他们从网上找来的，现学现卖，等于是边学习边互相讨论，就是为拖延一xia，给刘万程这边为大家找事zuo争取时间。

江山机qi厂那边，刘彩城已经多次派人来交涉。说好的只借学校三个月，现在到期了。

刘万程就和他推磨，我这还培训着呢，没完事呢怎么还你？其实他就没打算还。到他嘴里的东西，哪就那么容易让他吐chu来？

原来，刘万程考虑，利用对转岗工人三个月培训期，为这些人找dian手工活先干着，好歹的他们自己挣钱养活他们自己。就算他们挣的钱不够开他们工资的，公司再补贴一bu分，也赔不jin几个钱去。顺便呢，就霸占着学校不给人家。

可是，他想的有些简单了。

这些转岗工人都有一个特dian，就是年龄偏大，文化偏低。

好多人都接近四十岁了，三十岁以xia的，多数是女职工，且占比例很少。而四十岁左右的主力军里，基本都是初中及以xia文化。

话说回来好工人刘彩城也不会给他呀。

这些人原来在江山机qi厂，干的大多是保guan、看守、runhua、清洁一类不需要多少技术，可有可无的辅助工。

更要命的是，他们当工人的大bu分时间，都处在计划经济时代，干好干坏都一样领工资，随ru厂年限长工资等级，随大liu。所以，他们基本就没有chu过大力气，shenti素质也不行。

就这么一帮人，你让他们干什么去？到商城工地上干建筑，打零工？他们估计连锨都用不了几xia，就能累的chuan上半天。就跟当年gao秀菊jin翻砂车间干翻砂工一样，捣乱的成分多，干活的成分少。

像吴晓波想的那样，从省城的服装批发市场，弄些不合格的衣裳来，让他们feng开线，钉扣zi？可他们大多是大老爷们，也得会啊？本来一件衣服还能凑合穿，人家商家还能卖俩钱。等他们弄完了，估计就没法穿了。

再说这种活利run很低，再chu一大堆废品，还不够人家扣钱的呢。再加上来回运费，没准儿就赔钱了。

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