如此的度重视面人自然不敢怠慢，今天只是一个职，多少要给面。

“好啊！就是不知他喜什么。”

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“杜杰我觉得你太专业化了，我不这样认为。”

“你们公司如果新来了一位新上任的领导，门职员是不是应该有个迎仪式接风什么的？”

两人大吵一番，杜杰对这个女人的木脑有时是真的很气，反过来一想，也对，若不是她的这格怎么会被渣男玩，被客刁难，就杨欣的现在，你的能力到底在哪里？

杨欣没觉得自己的错，在她的心里每一位职员他们都在为公司付，就应该得到相应的回报，大家都不容易何苦刁难。

走会议室，杜杰很严肃找到杨欣，并要单独与其聊几句，杨欣将杜杰带自己的办公室并关好了房门，门外却来了助力团的多位职员。

这的确是乎众人意料的，大家表尴尬，甚至有人开始翻起上的银行卡来。

门外一位总裁秘书过来通知着：“杜总监，杨总让您五分钟到会议室接受任职仪式。”

来到会议室，透过门窗见到里面早早的坐满了人，杨欣一直在等着杜杰所以会议也没有正式开始，杜杰轻声敲过门后方才。

杜杰的神有些犀利，他分别看向距离自己较近的几个人，他们听不懂杜杰这是什么意思，是公然要好吗？

新领导不是吧！才一上来也不问问大家都叫什么名就要黑一属啊！

整个会议上杨欣都表现的大度，她会听每个人的困难，不会说公司的利益于一切，而看似人化的企业也被杨欣的一塌糊涂，这仁义的行为会把企业带误导境地。

“后期的培训工作就请在坐的多多用心，我们需要这力量的加。”

“此话怎讲啊？两年来我一直是这么经营的也没发现哪里现了问题。”

可能是杜杰看这些人的心态矛盾起来，他嘴角一瞥淡笑着。

就这个问题二人还是产生了分歧，所有听到此谈话的职员都有些担心，如果一量被杜杰得逞了，那之前轻松氛围的工作要能也就结束了，突然这些人对杜杰恨之骨起来。

“我为大家引荐一，这位就是我从新海市聘请来的市场总监杜杰，以后工作上希望能够互相支持。”

“够了，你来到公司只要好你的门就好，其他的我有分寸，还有，至于市场的工作问题那都是应该由你去负责的，周一我要在会议上听到你的相应反馈，今天就这样吧。”

杜杰座于一个空位，接来便是韩若晴与人事经理共同主持的人事会议，一些人事和新人才的分以及一些简单的说明，可从杨欣的发言中，杜杰还是能受到公司的压力。

杜杰突然很开心的笑声：“第一次见面，日后还要一起工作，所以今天晚上我们早班，我东，饭店由你们选，越贵越好，消费便宜了我当你们看不起我。”

“啊？”

说完杜杰便离开了办公大区，一群员工全都愣住了神，还有人问向旁人：“我是不是听错了，刚才咱们的总监都说了啥？”

都很疲惫，不过神还有，能维持几天？

杜杰远离市场，片刻后后传来的是闹的喧哗和庆祝声，杜杰暗自笑起，这才是一个企业该有的活力，积极才是效率的关键，绝对不是想着如何去完成任务。

“杨总，你这样的理方式存在着隐患？”

杨欣抬目视着杜杰现，她迅速正式的介绍了起来：

再看向这些员工，他们不再，杜杰好像准备离开的样，不过临门前还是问了一句：“你们白桦市消费最的饭店是哪家？”

“谢谢，我一会就到。”

“我这么和你说，你可以关心你的每一位员工，你可以关注他的生活况，工作上的事不允许，现在你公司的事就是期不稳定因素所导致的，我刚才在市场看了一简单的报告，你们已经连续半年没有过固定的业绩增了，现在全品铺市，这才导致公司各门无法呼应合，导致大家工作量的加大，却不见半效率，这样的工作只会拖累公司，不科学的理念行为。”

“什么是企业，不是你对他们好就是他们，你要的只是提供一个可以任凭他们发挥的舞台与空间，严苛的理制度才能让公司走向未来，才能给职员更好的明天。”

很多人都不敢说话，人群后还有几位漂亮年轻的女职员，她们几人商讨了起来小声嘀咕：“要不咱们集资给新总监买个礼吧？”

大的工作压力使得这些人几乎于麻木状态，从而已经没有什么工作效率和质量，杜杰不时的摇着，员工们也发现了杜杰有心事，他们渐渐收回了笑意。