她没说的是，虽然和s/合作的这家推拿店确实盈利况很好，但她也不是没了这家推拿店就不能活，其他三家推拿店包括新开的一家盈利况也都很好。

“等一安小！”负责人终于了着急的表，语气也放低了不少，“我们只是想收购一小分的份而已，如果您对此有异议我们也可以再考虑别的途径，但您这样突然退的决定是不是太决然和随意了？毕竟您也知现在推拿店的盈利况，在这况突然要抛售掉所有份的话只是收获了非常短期的利益”

一直用真心对待他们，所以如果我离开的话，他们可能也不会继续在这里待去了。”

真一个一个列举来就能发现, 能都符合这样条件的人全韩国估计都找不几个，所以必然是和她有关的。

这其实是她刚刚突然想到的, 因为这些推拿师都是从系统聘用的，也就是说即便她份再少，只要她从系统里解雇这些推拿师, 那么他们就会离开，但也不会是直接消失或者回家，据系统的修正主义, 大概会是在现各问题来推动辞职的展，比如生病请假或者工作错。

这么想着，她仿佛发现了什么新大陆, 用包装了一但意思大差不差的职工问题讲给了负责人听。

“那你知要在韩国聘用到是zg人, 盲人, 会推拿, 并且拥有韩国居住权的人有多难吗？”安思菲反问，“你觉得会是我随便去问一问和找一找就会有的吗？”

“他们是你从zg挖过来然后培养的？”

开店第317天

能行得通的解释也只有这个了，安思菲当然不可能把系统的事说来，所以她了, “我是费了很大的代价的，所以我也才能够说刚刚推拿师们很信任我这样的话。”

果然, 对面听到她这么说完脸立就变了，无法再装得若无其事, “但安小平常也基本不会在s/推拿店里吧，与推拿店里的职员关系好到同退同多少还是有夸张了吧？”

对面的工作人员突然都沉默了。

她的这一番话让在场所有人都瞪大了睛，连旁边的韩熙恩也是。

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“我知，你可以觉得我目光短浅，但我已经认清我们理念和方向的差异了，我不想为了赚钱跨越我的底线，既然合作不了那就也不用求了。”

安思菲叹了气, “所以这样吧, 你们的提案和所谓的新发展方向是和我的意愿相悖的，我一直不同意公司也就会一直来找我谈, 既然双方都僵持不，那我就退吧，我先再留10的份，推拿师我也会先带走一批，等24的份被收购得差不多了我会再慢慢把剩10的份也售掉，在这期间请你们自己找好推拿师行替。”