林帆是吧？你之前的工作经验，生活状况，工资shui平，甚至专业技能，这些，我都不关心。”说完把简历扔在了桌zi上。“说说看，你认为我们公司现在存在一些什么样的问题。”

没想到姜璃会提这么大的问题。虽然nei心是蒙圈的，但是也知dao就算是编也要编chu个答案，不然还走不chu去，就被姜璃冰块般的语气冻死在办公室里了。

林帆看着桌面，缓缓答dao：“我觉得我们公司的问题主要存在业务和人事两方面。业务上比如金rong板块，这些年zuo金rong的公司像雨后chun笋一样，但是投行业务还没有完全普及到nei地各个家庭，在市场上还有很大的争取空间。我们需要靠有竞争力的业务shui平来争取客hu，但是之前我们公司不断拓展业务范围，难免给人多而不精的gan觉。人事上之前guan理有些松散，之前在外面的时候您也看到了……”

姜璃看着yan前这个女zi，默不作声。心想着梁韬这个家伙带来的也不全是花瓶，多少还有一dian自己的看法。

“你说人事上的松散，相对于mei式化的guan理是比较放松的，中式化的guan理是比较严格的。你觉得哪种方式更好？”

“我觉得guan理模式应该建立在员工的自觉xing之上，对于自觉xingqiang，创新能力qiang的员工可以采用mei式guan理，但如果是对于自觉xing不gao的普通员工还是适合中式化的guan理。把不同类型的员工分pei给相应guan理类型的主guan应该可以实现两种模式并行？”

“那你觉得你适合哪种模式？”

“我…比较看重和谐的工作关系，guan理模式应该都可以适应。”林帆心想，废话，我当然喜huan领导不guan我钱还多的模式。

“行了，回去把你所说的两种guan理模式并行写chu一套详细的方案交给我。你先去忙吧。”

“好的，我会尽快zuochu来给您的。”

林帆心里直犯嘀咕，我这是通过了？没通过？还要再考察考察？而且把一个看起来年龄和自己差不多大，脸上还有dian婴儿fei的女zi称作“您”，刹那间gan觉自己有些狗tui。

林帆走后姜璃拿起她的简历，不禁嘴角有些上扬。

第2章 新官上任

“差不多中午了，忙了一上午想吃dian什么，我帮你弄上来。”梁韬在门kou对着还在伏案看资料的姜璃。“不用了，我自己xia去员工shi堂吃。正好观察一xiaqing况。”

梁韬瞪大了双yan，“员工shi堂？好吧，那我陪你一起xia去吧。”

“你别，我想自己去，趁着刚来公司还没几个人认识我的时候，比较方便。”

梁韬已经习惯了姜璃的花式拒绝和ai恶作剧的特质，突然想起她以前还假扮过应聘者，混在参加公司面试的队伍里。员工还没jin门，就被她观察得差不多了。

中午员工shi堂里，姜璃看着在各式菜品面前徘徊的人群，在旁边默默地拿起了餐盘，却不知dao该吃什么。旁边有桌男员工看到已经开始议论纷纷。

“你们看那边那个妹zi，长得ting萌啊，以前好像没看到过。”

“公司那么多人，你能每个都看到过？”

“说不定是新来的吧。长得确实还可以，是我的菜。让我过去搭个

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