一个假期可以让人睡觉睡到自然醒，期间她也看到了dai熙妍她们在节日中奋战拼业绩的照片。她觉得奋斗中的女人是最mei的，只有事业和人际交往，才能使女人变得愈发自信和mei好。

这也是她为何很喜huandai熙妍的原因，她始终觉得dai熙妍奋斗努力的时候最好看。能从一个不起yan的岗位到如今，这都是她自己所得的荣耀。这样一个女人，她始终不愿意移开yan。

开年后没多久，任务就排山倒海而来，由于APP平台的外包已经全面结束，后续更替mei工已经招到人还成立了小组，林丽她们bu门的人也把精力继续转回了线xia营销。林丽tou疼的看着接xia来的周推jin表，除了每个月正常的工作之外，还有很多的事qing需要完善跟jin重置。好不容易可以申请到休年长假，这xia还要再拖一个月，她都快ding不住了。

只是再麻烦，跪着都要把领导们布置的任务完成。有时候林丽实在是觉得累，很想找个沙包打一顿，或者很想手机关机睡个三天三夜，又觉得打了也没啥用白浪费力气，睡过tou误事，思前想后还是觉得算了。她只能召集全员开了一次会，只要是大家能把这些活干完，那她就可以放心去休息了。

“放假这几天收效还是不错的，差额缺kou没那么大了。”安妮副总很满意的看着这新年刚开始的业绩统计分析，截止报告会之前，就算填不完，至少也不会像先前那么难看差那么多。她最tou疼的还不是赚了多少钱的问题，而是现在年底到了不guan是哪个公司什么岗位，有人申请离职那都是再正常不过了。对于HR来说并没有什么稀奇紧张的，但是对于天天都要跟这些销售人员接触的领导们来说才是如临大敌。没有销售人员怎么赚钱？有些人的理由还千奇百怪，什么要多花时间陪孩zi，还有的说想休息休息，甚至什么世界那么大我想去看看都能照搬来。

不过这些都不算理由，全被安妮副总挡了回去，并且派员工关系组前去调解安抚。安妮副总是觉得，很多时候这些事qing都只是不想zuo事qing不想工作的借kou而已，既然是借kou，那就说明不可能zuo不到只是不想zuo而已。安妮副总通过这两年的员工年龄层调整变化也gan觉到，如今不是企业要不要留人，是人要不要留在企业。

过去是每年都有人担心被炒，现在换成是每年年底或者年初企业都怕人跑了没人给他们干活。企业正是需要新鲜血ye输ru稳定的时候，这会儿要是老人不想上jin，又把这些培养得像模像样的新人给放跑了，那损失岂止一个青黄不接能形容？为此安妮副总跟凯茜已经是好几个晚上没睡好了，一有空除了抓来钱的问题之外就是抓人才liu失的问题。

许燕把月度任务表发送至苏青处于离开状态的企业当端之后，抬tou就见钰莹又拿着手机偷拍坐在离自己还差一个位置的dai熙妍，正主还在那边跟jin线xia某个大单并没有察觉到钰莹的举动。许燕还没开kou，yan尖的艾莉已经发现钰莹这个明目张胆的举动，立刻来个当场抓包，“哈！钰莹又在偷拍我们黛茜了你！说，你怎么想的？为什么老是偷拍？”

dai熙妍一听到“偷拍”两个字立刻放xia手中的事qing，抬首直视钰莹，果然看见钰莹又拿着她那个mei图手机对着自己拍。她彻底不知dao该说啥了，钰莹会zuo这么无聊的事qing，到底是谁让她这么zuo的，好像除了某个对自己有超额好gan的

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