家主要经营的就是女xing某个非常有女人味bu位的保养产品。她想了想这几天大家发的报告，好像是有bu分技术老师提及到了一种新的品牌，功能和这个厂家的产品是一样的。

不同的是，这个新产品是苏青他们公司产品bu的。难dao？是要全面撤销与那个厂家的合作吗？

“好的，那你们要换成什么呢？”“你们那边有mei姿韵的产品图吗？”mei姿韵，就是最近频频被提及的产品bu的新品牌，这玩意不要说图了，gen本除了在大家的报告里看到之外都没见到个踪影，哪来的形象宣传图啊？这东西应该还早呢，不guan他了。

“我不知dao啊！我这边暂无这个产品的相关。”“这样啊，那好吧~”“回tou有了我让刘楷帮你们换！要去问问领导。”“好！”

那边得到回复之后就没再继续问了，苏青左思右想，觉得不能这么放着不问，还是先问问看领导是不是都要换掉。于是苏青戳开了安妮副总的微信对话框，问dao：“领导您好，请问一xia是不是我们以后不再经营和S家相关的产品了？”

她觉得自己的直觉不会错，这个厂家属于产品不怎么样，但是卖得又贵，然后他们也只好继续卖贵，很多顾客都不太喜huan，每年都要积压一批去卖亏，he心上面早就想全面解除和他们的合作了。

“咦？这小孩zi，消息还ting灵通的！也不知dao从谁那边打听来了XX家的产品要换掉的事qing。”安妮副总看着微信笑dao。“苏青吗？”dai熙妍正写着方案，随kou问了一句。

“是啊~除了她还有谁啊？不知dao是谁告诉她的。不说这个了，方案怎么样了？技能培训从什么时候开始？”“后天开始，持续到xia周五，明天开例会！”安妮副总听着这个步骤，满意的diandiantou，“很好很好，你现在的规划思路是越来越清晰了。这个liu程呢，你这边要zuo好对接把控工作。加油！接xia来这个新项目会全面交接给你，不guan是技术还是后勤调货那边都要紧跟，必要时拉上相关bu门长zuo好推jin。”

安妮副总的鼓励，让dai熙妍更带劲了，她鼓励自己，一定要加油，这次安妮副总将这个新起的品牌交到她的手上，带有多大的信任和希望她是清楚的。一定要zuo好这个项目的启动及铺开，这个方案得要加紧写，明天的会议，还是由她主持呢！她已经迫不及待了。

晚上的时候，苏青仔细看了一溜的工作汇报，果然，培训bu的那些个技术教师都在zuo什么铺垫准备，看来等她们这阵跑完之后，就会让自己zuo一些新的产品了。an照她们一贯的时间推算，最快也要到xia个月的月初了。但是，xia个月的月初，就是每个季度初例行的报告总结大会。

如果是要跟去年一样在例行报告会之后讲解，还不知dao会不会需要用到这些产品的形象图。苏青满脑zi都是些工作上的推jin事项，对于和云泽已经一个季度多没联系的qing况，她也不去在意。又或者说，现在想想，这么久不联系他，好像也没那么痛苦难熬。

次日上午，就是销售人员加技术老师的第一次会议，dai熙妍面对着xia面人数庞大的参会队伍，心里说不紧张的不可能的。但在安妮副总看来，跟之前的几次会议和最开始的销售班相比，她已经zuo得比之前几次要好了，一次比一次要有经验，已经相当有领导及导师的双重范儿。她当时果然没有看错这颗新锐之星，

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