，那距离她太遥远了。per：“enzo只比我大两岁就已经是老板了。而我，还是个柜。”

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“可是公司里绝大分人都不如他。”覃惟说：“你的目标并不是升职啊，你只想赚钱。”“你还是小朋友，不懂这觉，很多事从生就决定好了。我不升职是因为我不想吗？”她们就像故事里的npc，对主角隔岸观火，望洋兴叹。周珏走来，视线在房间里逡巡一，淡淡扫过众人的脸。覃惟条件反想到昨天的那件土豆卫衣。她快速低检查自己的着装，是一件挑不错来的仔衬衫。办公室里开了空调，很温，所以领解开了两颗扣，衣袖也卷到小臂。还了好朋友送给自己的手表，和她今天的气质搭，走的知风。周珏当然不是来行工作技能培训的，而是从ar这个门的职能角度，分享如何达准客群，提品牌声量。他分享的案例货。快课时，关掉了ppt。“无论是公司的哪一个心门，所的工作，都是服务与支持零售门。”他的语速不快不慢，甚至带有一丝亲和，“所以在座零售门的同事，有疑问可以尽提。”他无意间将视线落在覃惟上。原本她仰看着自己的，嘴微张，一副傻的样。但是发现自己在看她的时候，瞬间转移，脑袋快缩桌面了。周珏预料，过不了一个月，被淘汰掉是她应得的场。per举手了：“enzo，我有问题。”“请说。”per说：“rossi在今年的3月和9月连续大幅提价。为此我的客人不止一次埋怨太贵，都不想买了，还把品牌骂了一通，你觉得如何要才能挽回失的客人？”周珏从桌上拿了瓶纯净，说：“经济学中有一个解释：凡仑效应。商品定价越，越能受到消费者青睐。”大家不解地讨论起来，覃惟也不懂。“涨价的底层逻辑是提门槛，筛选客。”他竟十分耐心地解释：“如果你每个月认真总结，就会发现在你的业绩占比重中，vic客贡献的比例越来越大，门级客正在加剧萎缩。”提价的目的，是满足净值人群的心理，剔除无收人群。在某集团的大中华会议中就有提定义和观：无收人群一般是学生、普通上班族，年收低于三百万的群。一句话：奢侈品本就不带穷人玩儿，只是给你看看而已。per说：“我明白了，谢谢enzo。”“其他人还有问题吗？”……覃惟又在本上记，都是华，全都要记来！听见per在自己的耳边叹：“好家伙，我一觉醒来变成无收人群了。太受伤了。”覃惟没有受伤：“把我和年薪百万的人定义在一个群里，抬举我了。”“你的心态好。”“奢侈品不坑穷人的钱，还是很善良的。”覃惟乐起来。“那你为什么买手表？”“朋友送的。”“怎么没有朋友送我？”“因为我的朋友是全世界最好的，”她原本因被审视而微红的脸慢慢恢复正常，又开始在暗中疯狂观察周珏。他在回答另一个同事的问题，说：“奢侈品行业的本质是激发望，而非满足望。同理，生产创造需求。但如果望能让你有更的追求，并为之动力，不妨为一件利好的事。”覃惟完全没有听清楚，又被别人打断了。什么？追求什么望？总是有人打岔，害得覃惟没有听清楚。但是不妨碍她觉得enzo专业又厉害，即使有一副傲的和躯。覃惟和per一起去乘电梯，per说：“我以前不喜enzo的，他太傲慢了，但是今天觉他这个人还是好的，耐心、包容，在工作中很有魅力。”覃惟倒是没有喜或者不喜，只有无端张，因为他那双睛看人的时候，她压力太大了。一阵香味自她们后袭来，而后声音空降，“让一让。”周珏站在她们后，两人分开，让一条儿来，他走了去。非工作时间，他仍旧不会给无关要的人多余的神，直接换了一个人格。per心虚地吐了吐，“算了，不该对男人有任何职业滤镜。”覃惟和per在一楼分开，per去地停车场，覃惟去路对面乘地铁。她走旋转门，穿上羽绒服，裹上围巾，呼一冷空气，有烤红薯的味？哪里？在哪里？她四张望，看见在门等司机的周珏。他材瘦穿着黑大衣站在风里，冷峻形象像一个面的假人，或是完的机。他看了自己一。≈lt;div style=”text-align:center;”≈gt;≈lt;script≈gt;read_xia();≈lt;/script≈gt;