毕竟这公司加班了是真给加班费啊，一笔一笔都在财务那记着呢。

他们没有谁是混jin来的，而是经过层层筛选被选中留xia的，每个人都对自己的能力很自信，而星芒娱乐给了他们自信发挥的平台。

袁zi欣这个工作要经常刷各类平台信息，她之前就见过不少“当代年轻人摆烂”的视频，但就她所看到的，星芒娱乐员工八成都是年轻人，可每一个都朝气蓬bo，要多上jin有多上jin。

说句夸张的：yan里充满了光。

她摸了摸宿舍里的小床，心想，别说他们了，她这个今年三十七的都恨不得yan里迸射chu射线了。

在这样的“有能力就升职”“升职待遇自然提gao”的公司里，换成谁都会恨不得分分钟表演一个鞠躬尽瘁死而后已的。

还沉浸在“天底xia竟然还有这样【正常】的公司”思绪里的袁zi欣收到了秘书办打来的电话，董事长要见她。

她上楼的时候，能明显gan觉到大家对她的态度更友好了一层。

这也正常，在星芒娱乐里，董事长盛泉就是最ding尖的那个存在。

这也是星芒娱乐和其他公司不太一样的一个dian，在普通公司里，董事长确实地位很gao，但员工们并不会太敬畏对方，毕竟董事长一般是不会经常chu没公司的，真正guan理他们，掌握他们职位待遇的是总裁。

但星芒娱乐里，顾兆都快把“盛董最大”这四个字刻脸上了。

哪怕盛泉自己不在意，他也jian定的要执行着：两人同行他必定要后退一步，意见相左在有人时立刻低tou。

——完全不在意自己首席官面zi的。

上行xia效，他这么zuo，底xia的人自然也会跟着学。

比如说前台这两个年轻清shuang的双胞胎男孩。

面对被盛董“宣召”的袁zi欣，他们脸上的羡慕几乎都要溢chu来了。

袁zi欣不自觉的就被公司的这种“你一定很优秀吧，要不怎么盛董亲自面试你，现在还要亲自跟你谈话”的气氛影响，走路渐渐也自信了起来。

她上次这么自信好像还是刚毕业的时候，直到踏ru社会，这dian自信也慢慢的就被磨平了，剩xia的也不过是面上的虚张声势罢了。

袁zi欣心里七想八想，到了董事长办公室时，才后知后觉的紧张起来。

现在她要面对的不是那个“富豪书粉”，而是给她发工资的ding级上司。

敲了敲门，听到里面传来“jin”后，袁zi欣深xi一kou气，踏了jin去。

jin去后，她第一反应就是，这办公室真大。

第二反应就是那巨大落地窗外繁华那一yan直chu的震撼。

不愧是拥有一整栋楼的盛董，这办公室可甩她上个老板八条街。

盛泉坐在宽大的办公桌后面，见她坐xia了，直ru主题：

“你认为给你两年的时间，你能将颜回带到一线吗？”

袁zi欣刚坐xia就被这问题给弄懵了。

但她还是快速调整好状态：“颜回各方面能力潜力都很好，如果盛董相信我，公司又愿意pei合资源，我认为我可以。”

“好。”

盛泉diantou：“那颜回就交给你了。”

袁zi欣：？？？

就这样了吗？

不问她对颜回的发展有什么想法，不问她为什么这么有信心？

盛泉看她表面淡定，实则yan神发懵的样zi，微微一笑：

“可能你不

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