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分卷阅读67(2/2)

医院里的医生发生打架事件,还是发生在老年女医生和年轻男医生之间,这不仅少见,还很恶劣。

刘翠英有充分的把握,赵眉生不仅不会,更不敢对他打人的事任何辩解。

见郁离不兴,刘翠英急忙解释,说不是这样的,她并没有说郁离是男人婆的意思。

一直被描绘为被动的、不攻击的、心化的、不合逻辑的、弱的与依赖别人的。而男则是主动的、攻击的、理的、刚的和独立的。

“那么等检查组走了,翠英空把剩的Olan-23都带到医院来吧!我来把它们销毁。”郁离这样吩咐刘翠英。

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对很多人而言,‘男化’或‘女化’一直是自我本质与表现统一的一项指标。在社会中,我们从小就被教育,男应该表现雄赳赳、气昂昂的男气概,而女则表现温顺婉约的女气质。

郁弘良总算看清赵眉生是真的躺平了。

“赵医生有什么要补充的吗?”郁弘良一脸期待地看着赵眉生,睛里全是鼓励的神——

会上除了讨论一年的工作容,对卫生局工作组驻宏山医院的行了通报,董事会还对节前医院的几项遗留问题展开了讨论。

可是我们都明白,其实两都可以同时是平和而毅,而自信、直观而的。所以当一个女人表现主动、刚又独立的特质时,我们更应该为她的表现而喝彩不是吗?”

为了保证理的公正和公开,董事会让两名发生纠纷的医生也参与了来。

毕竟一个年纪都那么大了还是女,而另一个年纪轻轻还是男

“我的意思是,阿离你或许不知,我们每个人的生理别和人格别其实并不是同一东西。

对刘翠英讲过自己记忆里的事,她不喜被人随意猜测。

刘翠英解释得很详细,她是在表达郁离因为表现了同男人一样平和、毅、勇敢又自信的特质,所以成功引到了杜君红的好

赵眉生不会对这件事发表什么意见,这是刘翠英早就能猜到的。

新年开工第一天,医院董事会开会,讨论新一年的工作安排。

见郁弘良偏袒之心呼之,一旁的刘翠英忍不住了,噌一声站了起来扬声呼:“弘良院,我有话要补充!”

“我是什么别的人我自己会不知吗?莫非这也可以神控制?”郁离淡淡地说。

郁弘良据事件发生后,他对赵眉生和刘翠英分别行的走访和谈话,简要叙述了一遍事件的始末。

待众人就位,副院郁弘良宣布会议开始。

“没有。”赵眉生的态度一以贯之。

他丝毫没有要为自己辩解的望,只很果断地摇:“没有了,我没有什么要补充。”

……

“准确的。”赵眉生,“弘良院说得没错,事件差不多就是这样的。”

刘翠英则很快地,“好的,阿离,没有问题。”

可赵眉生注定要让人失望了。

这是在夸郁离有男人般的英雄气概呢!

他哀其不幸怒其不争,只能无声地叹一声晦气,便转过去不想再看没息的赵眉生。

……

郁弘良说完以后,还分别问了一赵眉生与刘翠英,自己的这个讲述是否准确?

但是郁离对这些捧没有兴趣,她现在只想把这些麻烦事都赶快解决。

直到现在,郁弘良也没有放弃赵眉生大胆说事实真相的希望。

当郁离坐在会议室的上首,看着赵眉生穿一白大褂,健步如飞走会议室的时候,她的底划过一抹晦暗不明的光。

其中一件重要的遗留事件,便是理年前赵眉生和刘翠英的那场武斗。

“赵医生真没有要讲的?”郁弘良还不死心,就差明说“刘医生是不是看不惯你,所以这次才会给你穿小鞋又坑你”。

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