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“
话!
“光北,听说你科室里的所有职工,包括主任、科
,全都
槽到
朵通讯那边了?”
“光北,你这话可说得不对,市场
的同事们风
日晒,那微机的销量,可是他们一家家跑
来的。再说了,研发科室的分房名额很快就要
来了,迟几天的事而已,这怕不是因为待遇的事离职,而是别有用心吧?”
华科荣分房,一直
不到研发科室的,先是办公室的,又是市场
的,最后还有调研组的,如此不公平的待遇,让他们积压在心里的怨恨太多了。
然而柳明庆冷笑一声,却是说起了倪光北听不懂的话,然后背过
,不再理睬倪光北。
郑富荣冷冷地质问,
的问题过于严重,华科荣从今天起,就相当于停止了研发
展。
“你还知
问题严重,到现在才来汇报?手里拿的又是些什么东西!”
“嗯”倪光北

,望向柳明庆,后者却撇过
,未予理睬。
“呵呵,你这话可是说对了,在为其他企业培养人才,狼
野心啊!倪光北,你真是狼
野心!太可怕了!意思是华科荣把钱都投在你这里,其他市场运营都不需要
了?
老柳,我昨晚上跟你说的事,难
到了现在,你还是在找借
,这是我们工作的严重失职,才造成的人才的
失啊!”
倪光北忿忿
,
握拳
举在了
。
“郑总,这是研发报表,关于突破机型的,事关重大。”倪光北严肃
。
倪光北声嘶力竭,还从来没有人见过他如此激动的样
,他心里清楚,如果华科荣到现在还不重视科技研发,那就真搞不起来了。
柳明庆
怪气,恶狠狠地瞪着倪光北。
所以全
槽,是蓄谋已久的怨恨爆发,有太多的不平等待遇了。”
“原来这些
科技人才,他们没有选择的余地,要想施展所学,要想在国
发展,就只能选择我们华科荣,可现在的
况不一样了!
“是是
槽到
朵通讯了,这个问题太过于严重,反映
我们华科荣的
理缺陷,所以我们得
急制定新的政策,从而在
本上”
“可市场谁都能跑,能够
研发的人才少之又少,他们是不可替代的!
所以现在的
况不一样了,他们有选择了!
倪光北急着说
。
说着,倪光北看向柳明庆,有关单位分房的事,一直都是由他负责的。
“老柳,你这是什么话?我有说过不
其他
门的同志吗?”
“好了!”
“这也证明我们在研发上的投
不够,如果有更多的资金给到我们科室,肯定会在
朵通讯之前,搞
369的
端微机!
明庆的笑容却是十分
冷。
你一个人又能多久搞
369微机,一年还是两年,或者是永远搞不
来了?”
可面对他递过来的文件,郑富荣并没有去接,而是背后了
,看到这一幕,柳明庆一声窃笑
郑富荣怒吼一声,打断了倪光北的话,转
过来,一
掌把他手中的材料报表给打落在地上,纸张四
飞散,地上到
都是。
郑富荣质问倪光北。
“你这个总工程师是怎么当的,底
的人都跑没了,拿了这么几张纸来糊
我?”
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“光北同志,那你说说,现在你的研发科室接
来准备怎么办?竞品已经研发
了369的微机,且我们已经丢了北方的一大
分市场。
到最后这研发
来的技术,还不知用在哪里了,会不会是
朵通讯!”
第1338章 只是用词不当
郑富荣怒目圆睁地盯着倪光北,一旁的柳明庆也随之板起了一张脸。
所以我们今后要走的路,只有重视研发组,才能够稳住
心,不至于人才过度的
失!如果不改变,还如何留住人才?但凡是培养起来的,其他企业可以
薪挖走,等于是在为其他企业培养!”
柳明庆不悦地反问,话已经是说得非常难听了。
什么叫我们的失职,是你倪光北一个人的失职,这可是你们科室里的人全
辞职,还不可代替?那为什么
朵通讯能抢先研发
369微机,你们这些不可代替的人,却落后别人呢?”
有其他的个人企业,可以提供给他们施展才华的岗位,并且是
薪啊!
郑富荣
呼一声,让两人都安静
来,但却唯独向倪光北投去不满的目光。
倪光北的声音
亢,这位平日里说话沉稳的人,仿佛此时用尽了全
力气。
“郑总,科室里的职工都跑去
朵通讯,我有推卸不了的责任,我可以卸掉总工程师的职位,但造成这
人才过度
失的原因,是我们一成不变的
理制度,现在急需改变啊!”
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