“大家好，新jin的同志可能不认识我，我在这里自我介绍一xia，我叫许桃桃，西省肉联厂厂长……”

“大家都好好干，咱们卤香香的员工升职机制还是蛮完善的，新店的店长大家都知dao，她们也是由店员提ba上来的。”

“她们可以，你们也可以。”

“只要大家对这个岗位用了心，zuo好自己的本职工作，将店当zuo自己的家，一心经营好我们这个大家庭，你的努力，我们的店长，经理还有我这个厂长都会看在yan里……”

“升职之后呢，职位提升了，店长代表着你已经jinruguan理层，你是我们这个单位重dian的培养对象……”

“再实际一dian，工资涨了吧，年终奖涨了吧，待遇也涨了吧？”

“……”

一盆一盆的鸡血灌xia去，别说新ru职的，就是那些听惯了许桃桃鸡汤的老员工们也都一个个重新焕发了斗志。

加油干，升职就在yan前！

yan看着大家的积极xing被全面调动起来，许桃桃话题一转，不带笑意的dao:“当然，这些mei好的职业前景都有一个前提，就是你得遵守我们企业的规章制度。

服务客hu，客hu至上，shen为服务人员，我希望大家都不要忘记这dian。”

这句带有敲打xing质的话被所有人听在耳里，同时大家也多留了个心yan。

他们心里猜测大概是有人触了雷区。

许桃桃可不guan这些人心里那dian小九九。

既然她一提再提，如果还有人不当一回事，那被辞退了也不冤。

“厂长，我没想到她会闹chu这种慢待客人的事，这也是我的失误，您罚我奖金吧。”

季风事后也知dao了今天发生的事，他特地羞愧的向许桃桃dao歉，因为卢淑芬毕竟是ding替了他妹妹的工作编制。

而他妹妹的工作编制是厂长奖励他的，他们第一批跟随厂长来首都的员工每个人都有一个奖励的岗位，他给了他妹妹，但因为父母不放心妹妹来首都，这时刚好卢淑芬想要换工作，家里就换给了她。

所以在卢淑芬的问题上，季风自觉他也要承担一bu分责任。

许桃桃：“我不是不分青红皂白就扣职工奖金的领导，在卢淑芬问题上你的确有责任，但gen本原因在她自shen，卢淑芬的qing况我已经了解，你不用有负担。”

她本是安wei人，没想到季风更羞愧了，只是许桃桃可没功夫哄她，直接把人交给了赵镇。

赵镇无语的看季风：“你傻啊，厂长都说了让你别有负担，你还主动要求扣工资，你是有多少工资可以扣？”

季风不好意思的嘿嘿dao：“其实还好，我工资现在加奖金，一个月也有五十多块呢。”

第七百四十三章 交接棒

他们西省肉联厂自从许厂长改革后，厂里效益是越来越好，他们的工资也是每月越拿越多。

他才二十五岁，工资已经赶上干了一辈zi的老父亲，现在在家里他也是有话语权的人，可把他得意坏了。

赵镇:“……工资gao就能随便扣吗？”

搞得谁工资低似的，显摆啥呀！

卢淑芬惶惶的一夜没睡，哭湿了被角，第二天还是jian持红着yan睛去卤香香店里。

同事们看她的yan神透着怜悯。

好好的一个工作就给作没了，何苦呢。

“就是以前在国营饭店被当大爷捧得太gao了，现在一xiazi接受不了呗。”

“还是咱这气氛好，跟客人处得跟一家人似的，前个刘主任过来还带了桃酥要给咱们吃，虽然咱碍于店里规定没要，但这说明客人都记得你的好，人家对你的服务满意！”

“可不，我宁可在卤香香当店员也不去国营饭店，那就是个没人qing味的地！”

“……”

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