阿伟长得帅shen材好，带他chu去溜搭时，常被台湾的女生搭讪。

但有一dian还不足，是文化与教育shui平尚不够，坏处是无法理解太chou象，或是jin行全面思考。好处是像一只天真的大狗狗，没有心机，很容易培养nuxing，但如果以培养一只乖巧xingnu而言，这应该是个优dian吧(?)

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因为以往经验，阿伟很努力工作，他担心不努力工作老板会不给他饭吃，有时候天空xia雨他还会冒雨工作，直到我叫他jin来避雨。

阿伟：「老板，但那个工作还没....」

我：「没关系啦，等天气晴朗再zuo」

阿伟：「老板那我现在?」

我：「嗯? 去我办公室脱光等我如何?」

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[ 洗脑 ]

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十年前彰化发生震惊社会的「日月明功」事件，该事件被人称zuo「邪教洗脑」，因为人们不相信一位母亲会听信外人的命令，nue待自己的小孩，甚至让自己小孩致死。

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因为当时我很gan兴趣，所以我还找了「洗脑：cao控心智的邪恶科学」这本书读，nei容记录了历史上的洗脑事件与qing况。

(补充资料)

像是枢机主教被恐怖份zi俘虏，再一次chu现後主教神智不清，只会一昧的认罪。

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除此之外我也读了心理学的「行为主义」理论，它们认为人的行为主要是「环境刺激，透过惩罚、奖励、刺激产生行为结果」，与人的认知能理较为无关。

(补充资料)

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综上述所述，我整理了几dian洗脑的条件：

1.环境

阻隔外界的世界，或说是建立一个被洗脑者主要生活的世界、组织、家庭。他们会「认为自己现今生活圈就是全世界」，理所当然地要维护这个世界，也会遵从这个世界的规则。

在真实事件改编的电影「无声」中就可以看到，几乎所有听障学生，宁愿被xing侵被欺负，也不愿意失去这个容纳自己的地方。

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很幸运的是移工在台湾的生活模式刚好符合，集ti在公司训练、教育，达成共同目标，白天工作，晚上在宿舍，公司是生活的唯一刺激，也是离不开的组织。

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2.掌握频率

因为是新创立的工厂，移工彼此之间都是新认识的，要让他们觉得你跟它们在同个频率，让他gan受到在台湾这个异国里，你是最有亲合gan的人，也因此什麽nei心话都跟你透漏。

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3.了解弱dian

人的弱dian无非就是金钱、权力、xing，在移工团ti中老板是最上层的，而公司又缩限xing的发展，所以其实很容易就可以引诱移工发生xing关系。

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4.设定门槛、目标(规范)

一开始的门槛目标都很正常，也很容易达成，像是ti能测验、ti格测量，合格者保留，不合格者淘汰。

移工在台湾工作都会被附加许多规定，这边我就不多说了XD 门槛一层一层叠上去，就像温shui煮青蛙，最後移工们都觉得跟老板发生关系是「正常的」。

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[ sao扰到亲密 ]

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自从跟阿伟第一次玩之後，我常常有意无意sao扰阿伟，有时叫到工厂厕所rouxiong、摸大tui，有时叫到我的办公室，命令阿伟脱光，我右手办公，左手套弄阿伟的diao。

叫到仓库里sao扰

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甚至命令阿伟在办公室沙发干我，阿伟都顺从的照zuo，但我觉得这些还不够。

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有时候我工作到很晚，半夜才到房间，宿舍都熄灯了，夜深人静会觉得自己干嘛这麽累，想打炮又没时间。凭着xing慾跟胆大妄为，我悄悄偷jin阿伟房间。

阿伟跟室友早就睡了，房间很暗，但窗hu外的路灯光线隐隐照ru，阿伟没穿衣服睡在xia铺，一个很大辣辣的睡姿，呈现大字型，只不过大的右边弯曲枕着後脑杓，年轻的气息，我欣赏着阿伟的腋xia，不知dao为何我

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