“这样不行，”贺见真一拍大tui：“不能等他磨磨蹭蹭地改，黄花菜都得凉了。好歹也是首席，手底xia一个会写方案的都没有？不可能吧？助理呢？文员呢？综guanbu没有人了吗？”

唐礼涛猜都不用猜：“八成是叫不动人干活。宋博士xing格ruan，好说话，就容易惯坏xia面的人。”

“所以徐新昌那个霸daoxingzi反而好咯？”

“你信不信，徐新昌那个方案肯定是他助理写的初稿，他最多提意见，然后等改得差不多了自己再修补dian细节，绝不会自己从tou到尾写。但宋博士那个PPT，我打包票是他自己zuo的。”

贺见真唏嘘。哪怕他zuo行政总监的时候，都有文员来帮他写材料zuoPPT了。一个年利run过十亿的大型gao科技上市集团的首席科学家、公司监事会主席，竟然要自己zuoPPT，连个写文书的人都找不到，他自己不觉得窝nang吗？

“看来不应该把这一块交给他？还是应该派个能干活的去？”解决问题才是当务之急，贺见真一时拿不定主意。

唐礼涛想了想：“这次时间急，可以让品牌bu的人先支援。品牌bu的人都是新闻媒tichushen，写个方案不是难事，但长久之计还是要让他培养自己人。”

“当个guan理领导不容易啊。”贺见真gan叹。

“以前没少骂领导傻逼。自己zuo了领导终于知dao难处了吧？”

“您也是这么过来的吗？”

唐礼涛拍拍他的肩膀。

贺见真知dao他一向治xia甚严。市场中心是天青chu了名的“铁军”，纪律严、能吃苦、会打仗。市场油shui多薪资gao，上亿的订单拿得是风光，可应酬多了、钱多了也最容易犯错误。唐礼涛对市场ti系不仅an公司规章要求，还有一套自己建立的纪律，从业务员的行为规范到不同职位的权责范围规定得极其详细，并形成了成文的制度文件。这在整个公司都是独有的。

而且他是真的an着这一套在落实，贺见真早就听过市场小业务员私自收礼wu和红包被直接开除的事qing，连第二次机会都不给。要是真an着市场的guan理纪律，当年贺见真第一次抱打印纸找上唐礼涛，过后市场的文员估计是要被骂的。

“您那时候就该骂我的。没规没矩的。”他想起来脸红。

唐礼涛han笑：“你一个实习生，我骂你干嘛。”

“实习生也要严格要求，不然哪天我就骑到您tou上呢？”贺见真调侃。

唐礼涛笑意更深：“我是很huan迎你骑我的，上次让你试了一次你就再不干了，我以为你不喜huan呢。”

贺见真re着脸瞪他。这个人怎么老是这样？就不能正经说话啦？

“好了，你也放松一dian，”唐礼涛是不希望他太焦虑：“你是总经理，你不应该过问那么详细的业务。任务发给了宋博士，他就要保证效果，他是要借人支援还是要申请经费，要他来找你，你才帮忙。不能你天天往他那儿跑，还给他改PPT，你以为家长监督孩zi写作业呢？公司那么多项目，你跑得过来么？”

贺见真皱眉：“那他搞不chu来怎么办？他这样会搞砸啊。”

“搞不chu来是他的责任啊，扣绩效啊。”

“真……真的扣啊？”

“那公司规定的绩效制度摆着看的？”

“好歹是首席科学家，不好吧？”

“王zi犯法与庶民同罪，这才是法律存在的意义。公司纪律当然也是一样。”

唐礼涛相信他能zuo好，握了握他的手：“周末去我那儿吧。”

“不行。”贺见真摇tou：“彤彤现在比较mingan，过段时间吧。”

他刚和女儿谈过，担心

本章尚未读完,请dian击xia一页继续阅读---->>>