“建员工楼！真是太大手笔了！”黄助理跟在明庭shen边10年，从没见过他在对女人之外的生wu大方过，这回居然不是玩笑，而是动真格的。

而且，最最重要的是要加薪，黄助理gan动的快re泪盈眶了。

职场贺扒pi终于大方了啊！

员工微信群里，黄助理亲自chu面证实一切都是真的，所有人都在群里喊“贺董万岁！”

明庭让黄助理把自己拉jin去，挥手就是二十万的红包撒chu去。

留xia一句“好好干活，贺氏不会亏待任何一个立xia汗ma功劳的人”，明庭又消失了。

“是贺董本尊吗？”

“我怀疑以前我误会贺董了！”

“只要贺董承诺的都兑现，我在贺氏干到死！！！”

关于贺氏的一系列人xing化的改革，很快就上了re搜。

不少人羡慕的不行，这是别人家的公司，这是别人家的老板。

当然，也有很多人tiaochu来说风凉话。

一个能搞chu996和007的资本家会这么好心？别忘了，贺明庭是老板里面有名的“贺扒pi”，就没见过比他更小气的老板。

说这种话的人不在少数，当然，这都是原主遗留xia来的问题。明庭看到别人骂自己，一dian儿不生气，他又不是贺明庭。

很快，贺氏集团关于员工加薪的政策chu来了。

十年的老员工，不guan是guan理层，还是技术员工，甚至连在贺氏干了十年的清洁工大爷大妈，都加薪30%。

往xia递减，五年的老员工加薪20%。工作两年以上的员工，都加薪。

另外，007在贺氏集团全面取消，996也暂时先改成了966。

中午2小时休息时间，一周工作42小时，等福利pei套跟上来后再zuo调整。

明庭还特地发表了一篇讲话，呼吁大家上班时间提gao效率，早完成早xia班。

如果bu门员工不够，领导层要zuo的是汇报上来，公司多招人，而不是压榨原本已经辛苦工作一天的员工。

明庭不但koutou上这么说，还真的这么zuo了。

当贺氏的员工们拿到工资条，看到增长的工资，一个个在网上晒图。

贺董没有说谎，也没有忽悠他们，跟他在讲话中说的一样，贺董是在认认真真地考虑提升员工生活质量这件事qing。

这xia，之前说风凉话的人也闭嘴了。

事实胜于雄辩。

即便贺董以前是个吝啬苛刻的老板，现在他真的在改变。

这些撒chu去的真金白银不会骗人，整个贺氏集团工作的员工，都收到了实打实的好处。

员工宿舍楼已经准备开建，有单shen公寓，有两室，还有三室。

明庭想到了在年代的小世界里看到的一些国企，里面shi堂，医院，工厂，住宿区，幼儿园学校都有。

要不，咱也建一个？

幸好这个小说世界没什么逻辑，明庭又大手笔把旁边的一些几十年的两层老民居社区买xia，打算拆迁后an照他设计的来。

黄助理看到老板像散财童zi一样大把大把地撒钱chu去，ca了ca额tou上的汗。

虽然别人觉得明庭最近zuo事实在是匪夷所思，可黄助理觉得，这才是咱家老板zuo事的风格。

泡妞的时候买游艇，买豪宅送人，他yan睛都不眨，这是他以前的兴趣。

现在老板的兴趣莫名其妙地变了，变成改善员工工作环境，提升员工幸福gan。

不guan怎么说，这都是好事qing，这段时间大家的工作激qing都gao昂了很多。

印小qiang在看到明庭的一系列举措后，跟贺zi津夸dao，“zi津，你爸爸真的是一个很棒的老板！能在疾风工作，这是我zuo的最正确的事qing。”

其他疾风的员工也连连diantou，他们是第一批受惠者，在疾风上班简直不要太shuang。

贺董是个好老板！

贺zi津也很懵逼，不知dao爸爸为什么会突然zuo这些。

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