他们现在怕的是公司突然倒闭。上个月的工资还没发呢，这家公司要二十五号后才发工资，要是遇到节假日，还要顺延！

人心惶惶了几天，到了周五，陆玖chu现在公司。

她平时要上课，这边离学校远，一般不会过来。周末不上课，她就提前过来了。

正好是交班时间，刘厂长广播了个通知，让全ti员工到shi堂开会。

shi堂这会儿正re闹，因为xia午很多人收到银行短信，发现上个月的工资提前到账了，于是所有人都在讨论。

先是三班倒，现在又提前发工资，不是想裁员吧？

虽然他们之中很多人打算年底把公司裁了，但可没想过提前被裁！突然没了工作，找新的不知dao哪天能上班，这中间还要自己解决shi宿，想想就绝望。

整个shi堂闹哄哄的，刘厂长走到正对大门的那面墙边，拿起小喇叭：“安静！都安静！”

陆玖瞪yan：等xia我也要拿着这个说话？

工人们安静xia来，扭tou看着刘厂长。

刘厂长说：“我们公司换了新董事长，想必大家都知dao了。工作时间改三班倒就是董事长的革新，现在我们让她说两句！”

刘厂长说完，啪啪啪鼓掌，于是工人们也集ti鼓起来。

陆玖黑线着走过去，伸手接过小喇叭。

工人一看，忍不住交tou接耳：这人还没二十岁吧？他们的新董事长？

“咳！”陆玖轻咳一声，举起喇叭说，“我就不说那些鼓励大家、让大家努力干、要把我们公司带到什么样地位的话了，直接说正事吧。”

陆玖说的事和他们息息相关——加班时间、加班工资、假期安排。

这些之前也有，但很多就是写着好看，加班工资比规定的少很多，假期更是胡来，说好的一个月休两天，结果很多人到了时间休不到，说是可以留到xia次一起休，结果等到xia次还是这个说法，以至于有些人上了半年班，一天假没休过！

一个月休两天就很过分了，还开空tou支票，要不是为了生活，谁会忍？

但陆玖觉得，当老板也不能太过分吧，这么gaoqiang度的工作时间，万一chu了事故，不是支chu更大吗？

她把休假改成了一周一天，轮班排。

另外一些福利，以前承诺过但从来没落实过的，她打算全bu落实了，比如公司每年安排一到两次ti检、an工作年限涨工资算年终奖之类。

当然，最重要的是：“以后的工资都会在上半月发，保证十个工作日nei到账。”

大家一听，很捧场地鼓掌，有些人看她年纪小，还故意起哄。

陆玖冷yan扫了一yan，那方顿时安静xia来。起哄的人终于想起，人家再小，也是老板。

对于陆玖的话，大家将信将疑。

信是因为上个月的工资已经到账，再没有比这更令人信服的了。

疑是因为她说的大bu分举措都是以后的事，谁知dao到时候会怎样，可别跟以前一样就是说得好听！

不过要是她说的都能zuo到，在这家厂肯定比去别的厂好。

有人问：“加班真有那么多加班工资啊？”

陆玖理所当然：“当然有啊。”

那人嘻嘻笑dao：“那我愿意跟以前一样，一天干12个小时！”

陆玖黑线。

还有人起哄：“就是！我们也干12个小时！”

陆玖伸chu手，往xia压了压，xia面的人安静xia来。

她问最初开kou的那个员工：“你是不是没有女朋友？”

员工一愣，涨红了脸。你咋人shen攻击呢？单shen怎么了？专心工作有什么不对吗？

“噗——”周围的人笑成一片。

陆玖再次让大家安静，认真对那个单shen狗说：“你现在可以愉快地每天工作12个小时，但以后呢？等你有了女朋友，有了家庭和孩zi，总需要时间处理私事吧？所以我们不建议大家长期加班。

“你要是一天加班几个小时，对于勤奋这么一种传统mei德，我们当然是要夸赞的。但这种夸赞，可能会导致其他不想加班的员工也不得不加班，这就不太好了。所以各车间的组长注意一xia，避免恶xing竞争。”

这时，一个车间组长举起了手。

陆玖把喇叭递过去。

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