给升职机会的是他，不让她升职的也是他。几千名员工的集团，老板chu尔反尔？

对她礼貌吗？

唐瑶在老板办公室门外边徘徊几圈，终于还是说服自己，成功放xia了对老板行不厚dao之事的芥di，并且还能挤chu个人畜无害的甜mei笑容来。

毕竟，对方是老板。

她忍。

唐瑶遵从指示，坐在老板办公室里的黑se的真pi沙发上，邓秘书冲泡了两杯绿茶。

一杯递给唐瑶。

一杯放在唐瑶对面。

唐瑶站起shen对邓秘书表示gan谢。又在季川走过来的时候，乖巧开kou：“老板好。”

季川在唐瑶对面坐xia，示意唐瑶也坐。他喝了kou茶，开门见山dao：“没在你的晋升审批表上签字，你生气吗？”

这还用问吗？

生气啊！当然生气了！

特别生气！十分生气！生气极了！！！

如果坐在对面的人不是老板的话，唐瑶都想拎起他暴扁一顿，然后反问他，换成是你，你生不生气？你被别人耍这么一大圈，你生不生气？

然而——

她只敢在心里这么咆哮着。

作者有话说：

我能被放chu来了吗？

【于这一次被xi引/因这个是你/因这种气氛/你起初/不惜一切来走近/促使我没再/思想中斗争】引用歌词黎瑞恩认真

第46章 敢不敢跟我回家

作为一个既尊敬老板又aidai老板的忠诚员工, 唐瑶是这么kou是心非的——

她说，请老板放心，她没有老板想象的那么脆弱易折。

她说, 晋升失败，肯定是因为她工作中还存在一些不足，有很大的提升和改jin空间......

而老板之所以驳回她的晋升审批，肯定是想借此激励她jin步，促使她在困境中成长, 从而早日符合商务主guan的任职资格。

唐瑶紧接着发表了五百字的工作检讨和日常反思, 然后又不动声se地拍了老板五分钟的ma屁。

恰到好处的商业chui捧，又不显得虚伪。

这便是她擅长的事qing。

不过, 季川听完她的小作文以后，并没有发表什么听后gan。

就跟没听到似的。

唐瑶略略有dian尴尬。

低着脑袋, 喝了kou绿茶，心里盘算着老板究竟是什么态度？她是不是ma屁拍到了matui上？

季川其实觉得这小丫touting真xingqing的, 可能就是老板与员工这层shen份阻碍了她的发挥。于是, 他主动把话题从工作上引到生活上来, 说：“钦之这段时间，打扰到你了。”

懂了。

唐瑶听懂了。

老板是想听她夸夸太zi爷啊。

这不难。举手之劳。

唐瑶足足夸了季钦之有十分钟, 夸奖的主题就围绕他乖巧懂事又可ai，详细展开。

并辅以juti事例佐证。

最后表示她家里人都很喜huan季钦之。

多个人多双筷zi的事qing, 谈不上打扰。

然而，面前的季老板听完还是没反应。

唐瑶又懂了。

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