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午刚吃过晚饭的时候,秋红打来了电话,她告诉战胜说公司已经
发了
通知,在十二月初的时候她就要去东莞那边的新厂里上班了,公司提
她为产品调
科室的经理了。
战胜听了后很
兴,但
上意识到新的工作岗位肯定要面临更大的考验和付
,他顿时开始为秋红担心起来,担心她工作中是否能从容面对,是否能
得住未知的压力。
他对秋红说:“你太厉害了,我为你
到非常
兴,但是我得提醒你一
,在新的工作岗位上,你一定要照顾好自己,遇到问题多跟别人商量,千万不要一个人
扛,这个一定要记住,啊。”
秋红回到说:“哥,你放心吧,我记住了。”
在接
来的日
里,秋红果然比以前更加忙碌起来,在以前打电话的时刻,战胜经常在电话里听到的是盲音,她晚上经常要加班到很晚才回到宿舍。
战胜听到秋红那无力的声音,能想象
她劳累一天后疲惫的样
,就觉得非常地心疼。他想要去抱抱秋红,到她
边去好好照顾她,可这却是不可能的事
。
他告诉秋红,真要
不动了就跟领导说一声,就是放弃这个职位也无所谓。可秋红每次都说自己没问题,虽然是累
,但还是能应付得了。战胜就不敢再和她聊太
时间,只希望她能抓
时间好好休息一
。
最近这一段时间,秋红确实
忙的,每天都有
不完的事
。新厂区刚刚投
生产运营,很多事
都是从零
起,各
门的基层员工都是新招的,很多都经验不足,需要他们这些
门领导无微不至的携带。
新设备虽然通过了检测,但在生产过程中还是会经常
现意想不到的问题,产品输
相应就会受到影响,各区域的供货负责人就会找到秋红
上,秋红一边要耐心地安抚解释,另一边还要不停地跟踪协调生产
况。
他们这几个新厂区的中层
理人员,都是从总
派过来的,都是从基层岗位一步一步奋斗上来的,相互之间沟通协作还是不错的,关键时候能拧成一
绳。大家被领导寄予了厚望,都憋着一
气,一定要在新厂区
个开门红。
新厂区的总经理郭总是原来的老领导,
事严格认真,雷厉风行,加班的时候经常会陪着
属一起
守在岗位上。生产科的经理刘大刚
格温和,
事一丝不苟,颇有几分工匠
神。
这个刘大刚和秋红还是老乡,他老家就在秋红他们旁边的新桥镇刘庄。他比秋红大两三岁的样
,当年上完了
中,学习成绩很不错。他本来肯定是能考上大学的,但在
张的
考前夕,他母亲因病去世了。
这个沉重的打击让他在
考中发挥失常,最后名落孙山。他父亲想让他复读一年,说哪怕砸锅卖铁也要让他上学。看着年迈的父亲,刘大刚
决地选择了到广州闯
。
他踏实能
,又
刻苦专研,在生产过程中对产品各个方面的
能都了如指掌,从不放过任何瑕疵,凡经他手
来的产品,领导都非常放心。所以总
领导这次把他派到新厂来负责生产,听说给他的定位是未来的副总经理。
秋红原来的室友宋婷这几年先是从资料员提
为人事主
,这次又被提
为人事科经理。她和秋红关系非常密切,两个人一直住在同一间宿舍,直到这次来到新厂后才和秋红分开住。
因为她们现在都是中层
了,住宿条件也变好了,每个人都是单间。宋婷习惯了和秋红在一起,她
持住在秋红的隔
,两个人上
班都是一起,跟以前没有多少差别。
还有财务科的赵芹和预算科的许东生,也都是以前的好同事,他们几个在郭总的带领
,从不抱怨工作的难
,一人有困难其他人都会
手相助,晚上加班时都是全
在岗,每个人都不愿意落后,更不会去拖团队的后
。
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