chapter16

宋星宇本科是在伯克利念的经济学，辅修工商guan理。

他刚回国jin公司时信奉西方guan理学那一套，guan理公司需要团队激励、绩效考he、企业文化，用系统xing理论支撑的实cao去guan理公司，对他爸那老一套嗤之以鼻。

宋德也没对他一套又一套的现代化guan理说什么，就让他去基层锻炼xia。

基层蹲了一年，他才知dao自己有多幼稚，让他知dao他的这一套在这是有多shui土不服。

这让他想起他chu国留学前，他爸挖了个国外gaoguanFrank过来，宋德锻炼他，让他去接机，结果他ying是没在机场等到Frank，Frank初来乍到，一gumei国范，自己xia飞机就打了车去公司了。Frank去xia面分公司时也是自己拎包打车去机场，不让人接送，谈完事就走。

等到他留学回来，Frank还在集团，已shen居gao位，但现在嘛，前呼后拥、车接车送，谈完事和人吃饭喝酒唱歌洗脚一个不落。

但提起Frank，就是这人工作能力qiang，和外bu打交dao顺畅，搞不定的单zi和关系搭建就让他上，他总是让人放心的。

宋星宇和Frank聊过天，发现他对这种生活竟没什么厌倦，还乐在其中，终了，Frank跟他正经说了句，你在一个地方混，你就得遵守一个地方的规矩，不然端着摆谱，事儿就是谈不成。

宋星宇哭笑不得之余，倒不是认同宋德，而是屈服于人xing。

周二，当他看到孟晚的那封邮件时，他知dao自己没看错人。他欣赏mei女，他更欣赏有tou脑的mei女，smart is the new sexy。

周一风平浪静，他等了一天，他在想，难dao她没这个胆量吗？

孟晚的邮件发送给了技术bu主guan、整tiHRbu门，并且抄送了公司各层级gaoguan，在公司nei网引起了轩然大波。

她先用朴素平实的语言描述了她在上周午休时发生的那件事，被实习生王攀要微信，她拒绝后他依旧没离开，说要请她吃饭，她依旧拒绝了。他又说能否请教她问题，她拒绝，并以你技术太差教不了为由彻底拒绝。

即使说到王攀对她的黄腔时，她都没有使用任何负面词汇和jin行先ru为主的判断。在对事实jin行描述时，她需要作chu完全经得起推敲的真实描绘。不然一个dian有夸大之处，那么整件事件的真实xing都会被消解。

关于受伤后那一段，孟晚只提了一句，被一位陌生男同事送去了医院，并未提及他的shen份，毕竟迄今为止，她自己都不知dao。

描述完这件事后，她讲这件事的后续liu程，当天xia午她回公司上班，无人解决。直至第二天中午，即周四，她找了HRbu门的Helen，跟她反应这件事，想要个公司的说法。此时孟晚声明，到此时，她的唯一诉求是，公司有必要chu面解决这件事。但她从上周四等到今天周二，公司仍然无任何说法给她。

孟晚在写时纠结，她是否不提到Helen的名字，如果这件事真的闹大了，会不会波及到Helen，但也只是犹豫了三分钟，她没法tiao过这个名字。

最后jinru她的个人观dian，她将这件事定义为sexual harassment。

孟晚周末在写这封邮件时，她发现自己写到xingsao扰时，在中文语境xia，她觉得很羞耻，难以说chukou，这个词让她xia意识觉得，她是不是在小题大zuo，有到xing的程度吗？

而换一种语言，她能很直接地说chukou，这是sexual harassment，能直面这个词即背后han义：在工作场合，如果sao扰频繁或严重，从而造成敌对或冒犯xing的工作环境，或者导致不利的就业决定，如受害者降级、辞职，则可能被视为非法。

在发生了这样的事qing后，她曾想理xing、平静地解决这件事，在诉求非常简单的qing况xia，却无任何反馈，这也是她写这封邮件的最终原因。

此时qing绪由轻到nong，有冷静到愤怒，以一名普通员工shen份质问HRbu门和决策层，在这件事发生后，为什么能如此冷漠地忽视员工的正常诉求，以如此傲慢的态度拒绝解决问题。更是问责了HRbu门，HR为什么没有zuo到调节纠纷，处理职场xingsao扰问题，这是严重失职。

孟晚考虑过，她的愤怒应当如何表达，也想过许多种迅速能拨动人的愤怒qing绪、对她产生同qingqing绪和支持的表达，比如着笔在女xing职场xingsao扰问题上。

几乎每一篇能迅速挑拨人qing绪的文章，写法都以读者为消费者，都各种谋篇布局，在寻找读者的痛dian，琢磨他们的qing绪dian。

如果这是篇缴文，那她声讨的敌人是谁？

她挠tou写时随手翻了翻手边的一本书，看到了那句经典的：谁是我们的敌人，谁是我们的朋友，这个问题是革命的首要问题。

孟晚瞬间冷静，她的重dian不在职场xingsao扰问题上，不能从这个dian切ru去挑拨qing绪，搞得不好，这事惹上媒ti，公司在被收购后第一个新闻就是职场xingsao扰和guan理

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