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雪狼王便问:“你认识他吗?”
这不是一个
神失常的退役员工能
得到的。
大经理脸僵了僵,停顿了一秒钟,才说:“嗯,不错。”
领导评价:此员工
神失常,建议退役。
可是,雪狼王所接
的大蛇刺客,完全不像是一个疯
。
任务总结:失败。失败原因:白泠泠一
看
了这是整容脸。
领导评语那一栏甚至还添加了心理专家评价:“很
的一条蛇不能辨识自己的病态,拒不承认自己有
神疾病,并认为白泠泠才是有病的那个;经同事反应,很
的一条蛇近期
大变,工作懒散,好发脾气,心不在焉,工作极不负责;经好
的一条蛇家属反应,很
的一条蛇失眠多梦、
痛
,
神萎靡,
绪极不稳定,喜怒无常。经判断,很
的一条蛇存在思维障碍、
障碍的
神问题。”
然而,雪狼王对于“此员工
神失常”的评价不太信服。
于是,雪狼王又调
了“很
的一条蛇”过往任务记录及其评价。
提到“很
的一条蛇”的时候,大经理的脸
明显发生了变化。
大经理心想:这关系
真是
,还把员工记录拿
来当故事看呢。
最后,孔雀君亲**问了很
的一条蛇,还跟他
谈话,批准了退役的申请。于是,很
的一条蛇就离开了“我好毒”公司了。
为白泠泠的仆人再勾引他。
“很
的一条蛇”自我总结以及
阶段展望:白泠泠祂妈的就是个傻X!我要
X他!
第66章
这个时候,大经理晃到了档案室,例行地巡查,又说:“工作
行得怎么样了?”
一条:整容之后接近白泠泠,先成为白泠泠的心腹再勾引他。
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“对啊。”雪狼王指着电脑屏幕说,“就好比这个‘很
的一条蛇’,一直都是优秀员工,忽然就
神失常了。可见,还是坐办公室比较好。”
任务总结:失败。失败原因:白
府不收丑货。
“嗯,是吗?”大经理说,“确实是,很多员工的经历啊比电影里的剧
还跌宕起伏。”
雪狼王便说:“没什么,就看看以前员工的任务,觉得还
有趣的。”
据记录,“很
的一条蛇”
期以来都是优秀员工、业绩之星,过往履历非常亮
。“勾引白泠泠”任务算是很
的一条蛇的第一次
铁卢——当然,也是他的第二次以及第三次。
“这么说……”雪狼王沉
,“难
这次的行刺
本就和‘我好毒’无关?”
于是就有了很
的一条蛇在自我评价里发疯,领导建议将他退役的事
了。这个事
自然而然地引起了上级领导的注意。上
派了心理专家来对很
的一条蛇
行心理评估。心理评估的结论是很
的一条蛇一直从无失败,心态膨胀,在白泠泠任务上却连续翻了三次车,心态爆炸,导致发疯。
毕竟,雪狼王接
过很
的一条蛇。雪狼王清楚记得,在正气观的时候,很
的一条蛇伪装成
士。面对雪狼王的突然登门,应对得非常机智,完全扮演了一个江湖混
的角
,甚至还成功对雪狼王实施了行刺,过程很隐蔽,几乎算得上滴
不漏。
如果雪狼王不是开了挂,那就已经挂了。
“认识。”大经理说,“以前在我手底
活的。本来确实
好一小
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