毕业之后夏因并没有通过德西雷家族的帮助，而是选择留在之前实习的互联网公司继续工作。目前夏因的工作很基层，常规运营、文案编写以及策划项目都有涉及，更确切地说就是一个打杂的。这家互联网公司还不赖，相对很多企业来说扁平，气氛轻松，周围的同事也很好相处。哪怕你是一个新人，只要有可行且有效的dianzi就可以自己发起一个活动或专题，带领工作组的成员一起完成。

夏因半年前想到一个以对话为形式的小节目。几个人坐在录音棚里推荐各种杂七杂八的好剧、漫画、小说、游戏、乐队等等，只要你喜huan就可以来聊一聊。每周三夏因会在工作群里向组员们询问参与者，一般4-6人左右。周四大家会一起坐在录制，带上零shi饮料也无所谓。周五剪辑，周六晚上上传。起初效果不错，尤其是某几个同事说话超级俏pi，特别xi引观众。古早的作品能够引起观众的共鸣，新作或小众作品让不少人yan前一亮，弹幕和评论re闹非凡。但随着时间的推jin，bu分同事的离职，其他更重tou的工作nei容量越来越大，同事们的参与度越来越低，渐渐地没有人再响应夏因的号召了。这个节目在不知不觉的中搁浅了。

前不久领导决定紧跟liu量，制作人wu采访的专栏。他们这个工作室最主要的输chu平台是微信、微博和B站。微信是这之中效益最好的，主要因为每周末会更新一bu以当代青年为背景的校园和职场生活的漫画。其次是B站，偶尔会制作动漫解说，但大bu分员工对二次元并不了解，所以效率很低，经常难产。这次的人wu采访也用B站的ID发表。前几期已经采访过知名独立音乐制作人诺特，通过选秀红极一时的Rapper西格纳尔，军事领域的大V帕丁顿，在视听、电zi游戏、通讯信息领域领先的大型综合跨国企业Onngaku战略bubu长，脱kou秀艺人师徒二人组，电竞选手等等。

不过昨天刚刚更新的采访视频效果极其不好，B站观众铺天盖地的骂声迎面扑来。领导要求采访如今黑红ding级liu量托普。夏因当时思考了很久还是向领导提chu不要制作这个视频。但对于领导来说，二次元是什么并不重要，他gen本就不了解，只当作一种产品来运营，以他自己的经验固执己见。托普在B站可以说是骂声一片，尤其是鬼畜区的常客。领导这个决策无非是触犯了大忌。自这个视频放chu来以后一堆观众闹着要脱粉，统统是不留qing面的恶评，对工作室失望透ding。

负面效果最终导致加大全ti员工的工作量，所有人陷ru低迷的状态里。

夏因在茶shui间里泡了一杯茶，盯着干瘪瘪的菊花骨朵儿在guntang的reshui的冲刷xia漂浮起来，在狭小的杯zi中漫无目的的漂dang，最终被完全浸湿沉沉地落到杯底。这是尤尼克送给自己的胎菊，说是上班的地方人kou密集，是交叉传染生病的gao发场所，平时多喝一些绿茶或菊花茶有助于shenti健康。

算上实习的时间，夏因在这个互联网公司已经工作3年了。他gan到很迷茫，这份工作真有提gao自shen能力吗？夏因觉得自己一直以来干的都是最基础的杂事，谁都可以来zuo。他并没有学会什么一技之长，总是陷ru到一种随时会被人替代的焦虑之中。自己好像每一天也没zuo什么重要的事，但又很忙碌的样zi，在杂七杂八的繁琐作业中时间匆匆liu逝了。从上班坐xia，到xia班站起，回顾这一天的时间，我到底在zuo些什么呢？每天重复相似的事qing，夏因开始质疑自己，真的有在活着吗？我到底在干些什么呢？我一直追寻的是什么？我到底想要什么？

一片空白。

夏因因为喜huan二次元选择了传媒专业，也因此选择来到这家公司，可现实让他认知到自己不过是liushui线上的一个杂工而已。就像制作汉堡一样，有负责切肉的、洗菜的、切酸黄瓜、放nai酪、烤面包……夏因所拿到的产品也就只能经手其中一小bu分，产品的nei容不一样，但liu程和方法是一个路数。夏因迷茫了，他不想像机械一样活着。原本那个生机bobo的二次元，给自己带来满满正能量的世界去哪里了？

“嗨！夏因？”

就在夏因双yan放空盯着茶shui胡思乱想时同事走了过来。

“你喜huan喝菊花茶？闻起来好香啊。”

夏因把茶叶盒zi打开。“家里人给的，你要尝尝吗？”

“好啊。你这个茶叶是哪家的？以后我也去买，我平时买的都没这个香。”

夏因友善地说dao：“我也不知dao，我回去

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